Bochum lanceert Welcome Office: Internationaal talent voor de toekomst!

Bochum lanceert Welcome Office: Internationaal talent voor de toekomst!

Op 31 maart 2025 werd in Bochum een ​​beslissende stap gezet om het dreigende tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden: het “Welkombureau Bochum” werd ceremonieel geopend. Dit initiatief is een gezamenlijk project van de stad Bochum en verschillende samenwerkingspartners om geschoolde arbeidskrachten en werknemers uit het buitenland aan te trekken terwijl de babyboomgeneratie met pensioen gaat. De opening van het Welcome Office vindt plaats tegen de achtergrond van een alomvattende internationaliseringsstrategie, waarbij de Ruhruniversiteit Bochum als centrale speler wordt gezien.

Het Welcome Office fungeert als een one-stop-shop die uitgebreide informatie en advies biedt over de omgang met autoriteiten, het vinden van huisvesting en integratievraagstukken. De doelgroepen zijn vooral mensen die in Bochum wonen, werken of willen studeren. Het Bochum-team wordt ondersteund door de medewerkers van het International Office van de Ruhr Universiteit, die uitgebreide ervaring hebben met internationale studenten en onderzoekers. De openingstijden van het Welcome Office zijn dagelijks van 8.00 tot 16.00 uur, met speciale nadruk op adviesdiensten op woensdag.

Ondersteuning van lokale actoren

Tot de samenwerkingspartners behoren de stad Bochum, de Kamer van Industrie en Koophandel in het centrale Ruhrgebied, het uitzendbureau van Bochum, de Ambachtskamer van Dortmund en het gemeentelijk integratiemanagement. Daarnaast werken regionale universiteiten, het handelseducatiecentrum, het vrijwilligersbureau Bochum, de stadssportvereniging en verschillende woningbouwverenigingen samen in het kader van dit netwerk. Deze brede samenwerking onderstreept het doel om de Ruhruniversiteit Bochum verder te profileren als aantrekkelijke onderzoeks- en studielocatie.

De internationaliseringsstrategie van de Ruhruniversiteit, bekend als RUB International 2030, legt grote nadruk op het ontwikkelen van een verbeterde cultuur van welkom en ondersteuning. De universiteit heeft zelf een internationaal zelfbeeld ontwikkeld dat rekening houdt met de uitdagingen en kansen van een geglobaliseerd universitair landschap. De aspecten internationaliteit, diversiteit, digitalisering en duurzaamheid worden steeds belangrijker.

Internationale zichtbaarheid en uitdagingen

In de context van internationalisering toont een mondiaal onderzoek uitgevoerd door de International Association of Universities (IAU), gepubliceerd op 2 april 2024, de grote relevantie van internationalisering voor universiteiten in Duitsland aan. Ruim 700 universiteiten uit 110 landen namen deel aan het onderzoek. Binnen het Duitse universitaire landschap wordt de grootste toegevoegde waarde van internationalisering gezien in het versterken van interculturele vaardigheden en het verwerven van institutionele reputatie. Tegelijkertijd worden universiteiten geconfronteerd met uitdagingen zoals de toegenomen werkdruk voor het personeel, de ecologische voetafdruk veroorzaakt door internationale mobiliteit en bureaucratische hindernissen.

Met het Welcome Office en haar internationaliseringsstrategie richt de Ruhruniversiteit Bochum zich op de gerichte werving van internationaal talent om zich verder te positioneren in de mondiale concurrentie. Deze inzet is een centraal onderdeel van de visie op de toekomst van de universiteit en haar rol in de internationale wetenschappelijke gemeenschap.