Saksa kansainvälisessä kilpailussa: Kuinka yliopistot houkuttelevat lahjakkuuksia!

Saksa kansainvälisessä kilpailussa: Kuinka yliopistot houkuttelevat lahjakkuuksia!

Tieteen, tutkimuksen ja korkeakoulutuksen kansainvälistyminen on ratkaisevan tärkeää Saksan globaalille kilpailukyvylle, erityisesti innovaation ja tulevaisuuden hyvinvoinnin kannalta. Nykyinen kehitys osoittaa kuitenkin, että saksalaisten yliopistojen on lisättävä huomattavasti ponnistelujaan kansainvälisten kykyjen värväämiseksi. Wübbens-säätiön mukaan geopoliittiset tekijät ovat keskeisiä, koska ne vaikuttavat kansainvälisen tieteen kilpailumaisemaan. Esimerkkinä tästä ovat Yhdysvaltojen liittovaltion tutkimusbudjetin suuret leikkaukset, jotka tekevät maasta entistä houkuttelevamman kansainvälisille tutkijoille.

Vaikka Amerikka tarjoaa edelleen houkuttelevuutta järjestelmänsä joustavuuden kautta, akateemisen uran riskit ja epävarmuustekijät ovat lisääntyneet. Nämä muutokset heijastuvat Yhdysvaltojen houkuttelevuuden heikkenemiseen tieteellisten mahdollisuuksien suhteen, samalla kun Kiinan tieteelliset saavutukset ovat nousseet keskipisteeseen. Saksa puolestaan ​​tarjoaa akateemisen järjestelmän, joka tarjoaa tasapainoisen yhdistelmän huippuosaamista ja turvallisuutta ja avaa uusia mahdollisuuksia kansainvälisten kykyjen rekrytointiin.

Saksan houkuttelevuus sijaintipaikkana

Menestyäkseen kilpailussa kansainvälisistä kyvyistä saksalaisten yliopistojen on parannettava houkuttelevuuttaan ulkomaisille hakijoille ja kehitettävä kohdennettuja rekrytointistrategioita. Vuoden 2023 OECD:n raportissa Saksa on 15. sijalla lahjakkuuksien houkuttelevuudessa, mikä johtuu useista vaikuttavista tekijöistä. Yliopistoilla voi olla positiivinen vaikutus toimenpiteillä, kuten palkoilla, sopimustyypeillä ja tutkimusinfrastruktuurilla, mutta niillä on rajallinen vaikutus tekijöihin, kuten verorasitukseen, inflaatioon ja yhteiskunnallisiin asenteisiin maahanmuuttoa kohtaan.

Keskeinen näkökohta kansainvälisten lahjakkuuksien tukemisessa on perehdyttämistoimenpiteiden toteuttaminen. Nämä ovat ratkaisevan tärkeitä ulkoisten tekijöiden kielteisten vaikutusten lieventämisessä ja auttamaan ulkomaisia ​​työntekijöitä voittamaan muuttamisen ja integraation haasteet. Tehokas perehdytys on välttämätöntä onnistuneen siirtymän ja kansainvälisten kykyjen pitkäaikaisen säilyttämisen kannalta.

OECD:n lahjakkuuksien houkuttelevuuden indikaattorit

OECD päivitti äskettäin lahjakkuuksien houkuttelevuusindikaattoreita, jotka tarjoavat kattavan yleiskatsauksen siitä, miten maat voivat houkutella ja säilyttää lahjakkuuksia. Nämä indikaattorit eivät tarkastele pelkästään muuttoehtoja, vaan myös monia muita tekijöitä, jotka vaikuttavat maiden houkuttelevuuteen ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden kannalta. Indikaattorit arvioivat seitsemää ulottuvuutta: mahdollisuuksien laatu, tulot ja verot, tulevaisuuden näkymät, perheympäristö, taidot, osallisuus ja elämänlaatu.

Vuoden 2023 painos sisältää neljä lahjakkaiden maahanmuuttajien luokkaa: korkeasti koulutetut työntekijät, ulkomaiset yrittäjät, yliopisto-opiskelijat ja start-up-perustajat. Tämä luokittelu tuo esiin erilaisia ​​haasteita ja mahdollisuuksia, jotka odottavat mahdollisia siirtolaisia ​​saapuessaan vastaanottavaan maahan.

Hiljattain OECD:n järjestämässä avaustilaisuudessa työ-, työ- ja sosiaaliasioiden johtaja Stefano Scarpetta ylisti uusien indikaattoreiden relevanssia. OECD:n kansainvälisen siirtolaisuuden osaston johtaja Jean-Christophe Dumont esitteli indikaattoreiden tärkeimmät tulokset. Saksaa pidetään edelleen houkuttelevana kohteena ulkomaisille opiskelijoille ja yrittäjille, mutta verrattuna maihin, kuten Australiaan, Ruotsiin ja Kanadaan, se tarjoaa vain keskimääräiset olosuhteet korkeasti koulutetuille tutkijoille.

Tapahtuman panelistit, mukaan lukien Julia Borggräfe BMAS:sta ja edustajat Euroopan ammattiliittojen liitosta, keskustelivat houkuttelevuusindikaattoreiden poliittisista ulottuvuuksista ja yhteistyön lisäämisestä kansainvälisten kykyjen edellytysten parantamiseksi Saksassa ja muissa OECD-maissa.

Kun otetaan huomioon kasvava kansainvälinen kilpailu korkeasti koulutetuista työntekijöistä, rekrytointitoimenpiteiden strateginen uudelleensuuntaaminen on välttämätöntä. Vain tällä tavalla Saksa voi säilyttää ja turvata asemansa houkuttelevana paikkana kansainvälisille kyvyille.

Wübbens Foundation tarjoaa lisätietoja tästä aiheesta yksityiskohtaisia ​​oivalluksia, kun taas OECD viittaa raporteissaan päivitetyt indikaattorit viittaa lahjakkuuksien houkuttelevuuteen. Myös Bertelsmann-säätiöllä on mielenkiintoisia löytöjä julkaistu kansainvälisen muuttoliikkeen merkityksestä.