Njemačka u međunarodnoj konkurenciji: Kako sveučilišta privlače talente!

Njemačka u međunarodnoj konkurenciji: Kako sveučilišta privlače talente!

Internacionalizacija znanosti, istraživanja i visokog obrazovanja ključna je za globalnu konkurentnost Njemačke, posebno u pogledu inovacija i budućeg prosperiteta. Međutim, trenutačni razvoj događaja pokazuje da njemačka sveučilišta moraju značajno povećati svoje napore u zapošljavanju međunarodnih talenata. Prema Zakladi Wübbens, geopolitički čimbenici su od središnje važnosti jer utječu na konkurentsko okruženje u međunarodnoj znanosti. Primjer toga su duboki rezovi saveznog proračuna za istraživanja u SAD-u, koji zemlju čine sve neprivlačnijom za međunarodne akademike.

Dok Amerika nastavlja nuditi privlačnost kroz fleksibilnost svog sustava, rizici i neizvjesnosti bavljenja akademskom karijerom tamo su porasli. Te se promjene odražavaju u opadanju privlačnosti Sjedinjenih Država za znanstvene prilike, dok istodobno znanstvena postignuća Kine zauzimaju središnje mjesto. Njemačka, s druge strane, nudi akademski sustav koji nudi uravnoteženu kombinaciju izvrsnosti i sigurnosti, otvarajući nove mogućnosti za regrutiranje međunarodnih talenata.

Atraktivnost Njemačke kao lokacije

Kako bi bila uspješna u natjecanju za međunarodne talente, njemačka sveučilišta moraju poboljšati svoju privlačnost stranim kandidatima i razviti ciljane strategije zapošljavanja. Izvješće OECD-a za 2023. svrstava Njemačku na 15. mjesto na ljestvici atraktivnosti talenata, što je posljedica različitih čimbenika utjecaja. Sveučilišta mogu imati pozitivan utjecaj kroz mjere kao što su plaće, vrste ugovora i istraživačka infrastruktura, ali imaju ograničen utjecaj na čimbenike kao što su porezna opterećenja, inflacija i stavovi društva prema imigraciji.

Središnji aspekt potpore međunarodnom talentu je provedba mjera uključivanja. To je ključno za ublažavanje negativnih utjecaja vanjskih čimbenika i pomoć stranim zaposlenicima da prevladaju izazove preseljenja i integracije. Učinkovito uključivanje ključno je za uspješnu tranziciju i dugoročno zadržavanje međunarodnih talenata.

OECD pokazatelji atraktivnosti talenata

OECD je nedavno ažurirao svoje pokazatelje privlačnosti talenata, koji pružaju sveobuhvatan pregled načina na koji zemlje mogu privući i zadržati talente. Ovi pokazatelji ne promatraju samo uvjete migracije, već i mnoge druge čimbenike koji utječu na privlačnost zemalja za strane kvalificirane radnike. Pokazatelji procjenjuju sedam dimenzija: kvalitetu mogućnosti, dohodak i poreze, buduće izglede, obiteljsko okruženje, vještine, inkluzivnost i kvalitetu života.

Izdanje 2023. uključuje četiri kategorije talentiranih migranata: visokokvalificirane radnike, strane poduzetnike, studente i osnivače start-upa. Ova klasifikacija naglašava različite izazove i prilike koje čekaju potencijalne migrante po dolasku u zemlju domaćina.

Na nedavnom predstavljanju koje je organizirao OECD, Stefano Scarpetta, direktor za zapošljavanje, rad i socijalna pitanja, pohvalio je relevantnost novih pokazatelja. Jean-Christophe Dumont, voditelj Odjela za međunarodne migracije OECD-a, predstavio je glavne rezultate pokazatelja. Njemačka se još uvijek smatra atraktivnim odredištem za strane studente i poduzetnike, ali u usporedbi sa zemljama kao što su Australija, Švedska i Kanada nudi samo prosječne uvjete za visokokvalificirane akademce.

Panelisti događaja, uključujući Juliju Borggräfe iz BMAS-a i predstavnike Europske konfederacije sindikata, raspravljali su o političkim dimenzijama pokazatelja privlačnosti i potrebi za povećanom suradnjom kako bi se poboljšali uvjeti za međunarodne talente u Njemačkoj i drugim zemljama OECD-a.

S obzirom na sve veću globalnu konkurenciju za visokokvalificirane radnike, ključno je strateško preusmjeravanje mjera zapošljavanja. To je jedini način na koji Njemačka može održati i osigurati svoju poziciju atraktivne lokacije za međunarodne talente.

Zaklada Wübbens pruža dodatne informacije o ovoj temi detaljne uvide, dok se OECD u svojim izvješćima poziva na ažurirani pokazatelji odnosi se na privlačnost talenta. Zaklada Bertelsmann također ima zanimljiva saznanja objavljeno o važnosti međunarodne migracije.