A Alemanha na competição internacional: Como as universidades atraem talentos!

A Alemanha na competição internacional: Como as universidades atraem talentos!

A internacionalização da ciência, da investigação e do ensino superior é crucial para a competitividade global da Alemanha, especialmente no que diz respeito à inovação e à prosperidade futura. No entanto, os desenvolvimentos actuais mostram que as universidades alemãs precisam de aumentar significativamente os seus esforços para recrutar talentos internacionais. Segundo a Fundação Wübbens, os fatores geopolíticos são de importância central porque influenciam o cenário competitivo na ciência internacional. Um exemplo disto são os cortes profundos no orçamento federal de investigação nos EUA, que estão a tornar o país cada vez menos atraente para os académicos internacionais.

Embora a América continue a oferecer atratividade através da flexibilidade do seu sistema, os riscos e as incertezas de prosseguir uma carreira académica nesse país aumentaram. Estas mudanças reflectem-se no declínio da atractividade dos Estados Unidos para oportunidades científicas, enquanto, ao mesmo tempo, as realizações científicas da China estão no centro das atenções. A Alemanha, por outro lado, oferece um sistema académico que oferece uma combinação equilibrada de excelência e segurança, abrindo novas oportunidades para o recrutamento de talentos internacionais.

A atratividade da Alemanha como local

Para terem sucesso na competição por talentos internacionais, as universidades alemãs são obrigadas a melhorar a sua atractividade para candidatos estrangeiros e a desenvolver estratégias de recrutamento específicas. O relatório da OCDE de 2023 classifica a Alemanha em 15º lugar no ranking de atratividade de talentos, o que se deve a vários fatores de influência. As universidades podem ter uma influência positiva através de medidas como salários, tipos de contratos e infra-estruturas de investigação, mas têm influência limitada sobre factores como a carga fiscal, a inflação e as atitudes da sociedade em relação à imigração.

Um aspecto central do apoio ao talento internacional é a implementação de medidas de integração. Estes são cruciais para mitigar os impactos negativos de factores externos e ajudar os trabalhadores estrangeiros a superar os desafios da deslocalização e integração. A integração eficaz é essencial para a transição bem-sucedida e a retenção a longo prazo de talentos internacionais.

Indicadores de atratividade de talentos da OCDE

A OCDE atualizou recentemente os seus indicadores de atratividade de talentos, que fornecem uma visão abrangente de como os países podem atrair e reter talentos. Estes indicadores analisam não apenas as condições de migração, mas também muitos outros factores que influenciam a atractividade dos países para trabalhadores qualificados estrangeiros. Os indicadores avaliam sete dimensões: qualidade das oportunidades, rendimentos e impostos, perspetivas futuras, ambiente familiar, competências, inclusão e qualidade de vida.

A edição de 2023 inclui quatro categorias de migrantes talentosos: trabalhadores altamente qualificados, empresários estrangeiros, estudantes universitários e fundadores de start-ups. Esta classificação destaca os vários desafios e oportunidades que aguardam os potenciais migrantes à chegada ao país anfitrião.

Num recente evento de lançamento organizado pela OCDE, Stefano Scarpetta, Diretor do Emprego, Trabalho e Assuntos Sociais, elogiou a relevância dos novos indicadores. Jean-Christophe Dumont, Chefe do Departamento de Migração Internacional da OCDE, apresentou os principais resultados dos indicadores. A Alemanha ainda é considerada um destino atraente para estudantes e empresários estrangeiros, mas em comparação com países como Austrália, Suécia e Canadá oferece apenas condições médias para académicos altamente qualificados.

Os painelistas do evento, incluindo Julia Borggräfe da BMAS e representantes da Confederação Europeia de Sindicatos, discutiram as dimensões políticas dos indicadores de atractividade e a necessidade de uma maior colaboração para melhorar as condições para o talento internacional na Alemanha e noutros países da OCDE.

Tendo em conta a crescente concorrência global por trabalhadores altamente qualificados, é essencial um realinhamento estratégico nas medidas de recrutamento. Esta é a única forma de a Alemanha manter e garantir a sua posição como um local atraente para talentos internacionais.

A Fundação Wübbens fornece mais informações sobre este tópico insights detalhados, enquanto a OCDE nos seus relatórios se refere ao indicadores atualizados refere-se à atratividade de talentos. A Fundação Bertelsmann também tem descobertas interessantes publicado sobre a importância da migração internacional.