Nemčija v mednarodni konkurenci: Kako univerze privabljajo talente!
8. marca 2025 bo Fundacija UNI Wübben razpravljala o mednarodni konkurenčnosti nemških univerz in njihovem zaposlovanju tujih talentov.

Nemčija v mednarodni konkurenci: Kako univerze privabljajo talente!
Internacionalizacija znanosti, raziskav in visokega šolstva je ključnega pomena za globalno konkurenčnost Nemčije, zlasti v zvezi z inovacijami in prihodnjo blaginjo. Vendar trenutni razvoj dogodkov kaže, da morajo nemške univerze znatno povečati svoja prizadevanja za zaposlovanje mednarodnih talentov. Po mnenju fundacije Wübbens so geopolitični dejavniki osrednjega pomena, ker vplivajo na konkurenčno okolje v mednarodni znanosti. Primer tega so veliki rezi v zvezni raziskovalni proračun v ZDA, zaradi česar je država vse bolj neprivlačna za mednarodne akademike.
Medtem ko Amerika še naprej ponuja privlačnost zaradi prožnosti svojega sistema, so se tveganja in negotovosti pri opravljanju akademske kariere tam povečala. Te spremembe se odražajo v zmanjšanju privlačnosti Združenih držav za znanstvene priložnosti, medtem ko so znanstveni dosežki Kitajske hkrati v središču pozornosti. Nemčija na drugi strani ponuja akademski sistem, ki ponuja uravnoteženo kombinacijo odličnosti in varnosti, kar odpira nove priložnosti za zaposlovanje mednarodnih talentov.
Privlačnost Nemčije kot lokacije
Da bi bile uspešne v tekmovanju za mednarodne talente, morajo nemške univerze izboljšati svojo privlačnost za tuje kandidate in razviti ciljno usmerjene strategije zaposlovanja. Poročilo OECD za leto 2023 uvršča Nemčijo na 15. mesto na lestvici privlačnosti talentov, kar je posledica različnih vplivnih dejavnikov. Univerze lahko pozitivno vplivajo z ukrepi, kot so plače, vrste pogodb in raziskovalna infrastruktura, vendar imajo omejen vpliv na dejavnike, kot so davčne obremenitve, inflacija in odnos družbe do priseljevanja.
Osrednji vidik podpore mednarodnim talentom je izvajanje ukrepov za vključevanje. Ti so ključni za ublažitev negativnih vplivov zunanjih dejavnikov in pomoč tujim zaposlenim pri premagovanju izzivov selitve in integracije. Učinkovito vključevanje je bistvenega pomena za uspešen prehod in dolgoročno zadrževanje mednarodnih talentov.
Kazalniki privlačnosti talentov OECD
OECD je nedavno posodobil svoje kazalnike privlačnosti talentov, ki zagotavljajo celovit pregled nad tem, kako lahko države pritegnejo in obdržijo talente. Ti kazalniki ne obravnavajo le migracijskih pogojev, temveč tudi številne druge dejavnike, ki vplivajo na privlačnost držav za tuje kvalificirane delavce. Kazalniki ocenjujejo sedem razsežnosti: kakovost priložnosti, dohodek in davke, prihodnje obete, družinsko okolje, spretnosti, vključenost in kakovost življenja.
Edicija 2023 vključuje štiri kategorije nadarjenih migrantov: visokokvalificirane delavce, tuje podjetnike, študente in ustanovitelje start-upov. Ta razvrstitev poudarja različne izzive in priložnosti, ki čakajo potencialne migrante ob prihodu v državo gostiteljico.
Na nedavnem predstavitvenem dogodku, ki ga je organiziral OECD, je Stefano Scarpetta, direktor za zaposlovanje, delo in socialne zadeve, pohvalil ustreznost novih kazalnikov. Jean-Christophe Dumont, vodja oddelka za mednarodne migracije pri OECD, je predstavil glavne rezultate kazalnikov. Nemčija še vedno velja za privlačno destinacijo za tuje študente in podjetnike, vendar v primerjavi z državami, kot so Avstralija, Švedska in Kanada, ponuja le povprečne pogoje za visokokvalificirane akademike.
Panelisti dogodka, vključno z Julio Borggräfe iz BMAS in predstavniki Evropske konfederacije sindikatov, so razpravljali o političnih razsežnostih kazalnikov privlačnosti in potrebi po povečanem sodelovanju za izboljšanje pogojev za mednarodne talente v Nemčiji in drugih državah OECD.
Glede na vse večjo svetovno konkurenco za visokokvalificirane delavce je nujna strateška preobrazba ukrepov zaposlovanja. Le tako lahko Nemčija ohrani in zagotovi svoj položaj privlačne lokacije za mednarodne talente.
Fundacija Wübbens nudi dodatne informacije o tej temi podrobne vpoglede, medtem ko se OECD v svojih poročilih sklicuje na posodobljeni indikatorji se nanaša na privlačnost talenta. Tudi Bertelsmannova fundacija ima zanimive ugotovitve objavljeno o pomenu mednarodnih migracij.
