De revolutionaire kracht van kunstmatige intelligentie: kansen voor bedrijven!

De revolutionaire kracht van kunstmatige intelligentie: kansen voor bedrijven!

Generatieve kunstmatige intelligentie (AI) heeft de arbeidswereld fundamenteel veranderd en dwingt bedrijven intensief met deze technologie om te gaan. De druk om de digitalisering te bevorderen is vooral belangrijk voor familiebedrijven. Op basis hiervan werd de nieuwe praktijkgids ‘Generatieve AI in Familiebedrijven’ gepubliceerd door de WIFU Foundation en Comma Soft AG. Deze publicatie belooft niet alleen oriëntatie te bieden, maar ook concrete aanbevelingen te doen voor de integratie van generatieve AI in operationele processen. Volgens [uni-wh.de] is de gids echter meer dan alleen een informatiehandleiding; Het bevat vier casestudies van middelgrote familiebedrijven en belangrijke onderzoeksresultaten.

Een van de belangrijkste uitdagingen die de gids behandelt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Daarnaast komen grondstoffenschaarste, internationalisering en voortschrijdende digitalisering aan bod. De deelnemers benadrukken dat de kansen op succes bij de implementatie van AI-technologieën afhankelijk zijn van vijf sleutelfactoren. Deze factoren omvatten de overtuiging en steun van het topmanagement en de eigenaren, een passende technische infrastructuur met gestructureerde gegevens, uitgebreide trainingsmaatregelen, duidelijke richtlijnen voor gegevensbescherming en een evenwicht tussen specifieke gebruiksscenario's en bedrijfsbrede adoptie.

Praktische toepassing en juridische aspecten

De praktijkgids is specifiek gericht op bedrijven die generatieve AI inzetten of dit van plan zijn. Als onderdeel van dit project biedt de gids een overzicht van de centrale vragen bij het gebruik van generatieve AI en concrete aanbevelingen voor actie. Het omvat een inleiding tot de technische basisprincipes en mogelijke toepassingen van de technologie. Het benadrukt ook de juridische aspecten die verband houden met de aanschaf en het gebruik van generatieve AI, zoals het nieuwe regelgevingskader van de EU AI Act, dat transparantievereisten, risicoclassificaties en nalevingsmaatregelen omvat.

Bijzonder relevant zijn de eisen op het gebied van gegevensbescherming volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), IT-beveiliging en mogelijke aansprakelijkheidsrisico's bij het gebruik van generatieve AI. De gids behandelt ook auteursrechtkwesties, de bescherming van bedrijfsgeheimen en handelsmerkkwesties. Last but not least is een apart hoofdstuk gewijd aan de arbeidsrechtelijke uitdagingen die zich kunnen voordoen in verband met door AI ondersteunde systemen.

Ethische dimensie en vijf sleutelfactoren

Maren Bendel, de eerste auteur van de gids, benadrukt de noodzaak van digitale volwassenheid voor de concurrentiekracht van familiebedrijven. Ook de ethische dimensie van het gebruik van generatieve AI komt aan bod. Het laat zien hoe bedrijven verantwoord kunnen omgaan met de kansen en risico’s van deze technologie. Om de uitdagingen optimaal het hoofd te kunnen bieden, is het cruciaal dat familiebedrijven niet alleen oog hebben voor de technologie, maar ook voor de daarmee samenhangende juridische en ethische vraagstukken.

De gratis beschikbaarheid van de praktijkgids op de homepage van Stichting WIFU zorgt ervoor dat tal van bedrijven toegang hebben tot waardevolle informatie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Dr. Ruth Orenstrat, bereikbaar via ruth.orenstrat@wifu-stiftung.de.

Samenvattend moeten bedrijven die generatieve AI succesvol willen integreren, te maken krijgen met zowel technische als juridische en ethische kwesties. [bitkom.org] bevestigt dat speciale opleidingsmaatregelen en een voortdurende uitwisseling van ervaringen cruciaal zijn. De gids biedt hiervoor een uitgebreide basis.