科学去官僚化:未来的自由还是风险?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

莱奥波尔迪纳讨论文件呼吁科学体系去官僚化,以重新评估平等和多样性。

Im Diskussionspapier der Leopoldina wird die Entbürokratisierung des Wissenschaftssystems gefordert, um Gleichstellung und Diversität neu zu bewerten.
莱奥波尔迪纳讨论文件呼吁科学体系去官僚化,以重新评估平等和多样性。

科学去官僚化:未来的自由还是风险?

2025年2月,美国国家科学院Leopoldina发表了一篇题为“更多自由——更少监管。科学体系去官僚化的建议”的讨论论文。本文对当前大学官僚化持批评态度,并探讨其对研究和教学的影响。

该论文的作者指责大学过于强调平等、包容和多样性。他们认为,这些主题代表了次要目的,增加了官僚负担,从而阻碍了科研机构的实际核心任务。莱奥波尔迪纳建议废除平等和多样性官员,并将这些问题的责任在自愿的基础上移交给大学管理层。然而,批评者警告说,此类措施可能会导致保护、安全和正义的严重丧失,这在当前的社会和政治格局中被认为令人担忧。

呼吁去官僚化

讨论文件呼吁回归科学机构的核心任务并减少报告和控制义务。作者认为,科学的自主性受到过度的内部和外部监管的限制。更大的个人责任应该使大学能够批判性地质疑其内部流程并减少不必要的官僚障碍。讨论文件还解释说,科学的过度监管既有内部原因,也有外部原因,其中包括社会对大学的期望。

然而,是否需要解决平等和多样性问题仍然存在争议。科学研究表明,多样性促进了研究的重大进步,并对人文社会科学产生积极影响。这些观点确保对现代挑战进行更深入的审视,特别是在跨学科研究领域。

官僚机构的作用

官僚主义通常被认为是负面的,但它确实有积极的方面,但在公共辩论中经常被忽视。它确保公平、透明并防止任意性。民主宪政国家需要一定的官僚结构来保障权利和确保平等机会。因此,减少官僚机构就不可能不冒保护和安全的风险。

该讨论文件是“责任文化而非过度监管”工作组深入工作的成果,该工作组包括来自法律、社会和行政科学以及德国学术界的专家。该工作组的发言人 Gerald Haug 教授和 Thomas Krieg 博士于 2024 年 6 月 7 日举办了一场主题为“科学过度监管”的研讨会,以更深入地探讨官僚化加剧的原因和后果。

总的来说,这篇论文见证了关于必要的监管与科学和研究继续取得进步所需的自由之间的平衡的日益激烈的争论。

有关提案及其影响的详细信息,我们参考了 以及分析见解 利奥波迪娜