Tajna uspjeha obiteljskog posla: Kako nasljeđe čini razliku!

Tajna uspjeha obiteljskog posla: Kako nasljeđe čini razliku!

U opsežnoj studiji istraživača WIFU-a dr. Matheusa Franca i prof. dr. Thomasa Claußa, koji ispituju ulogu naslijeđa u obiteljskim poduzećima, predstavljaju ključne uvide u dugoročni uspjeh takvih poduzeća. Studija pod nazivom “Uloga naslijeđa u obiteljskim tvrtkama” naglašava kako se vrijednosti, identitet i tradicija mogu očuvati kroz generacije. Istraživanje se temelji na skupu podataka iz više od 2000 tvrtki iz 71 zemlje, što naglašava njegovu međunarodnu tvrdnju. uni-wh.de navodi da istraživači razlikuju tri ključne dimenzije ostavštine: društvenu, biološku i materijalnu ostavštinu.

Društveno naslijeđe, koje uključuje vrijednosti, norme i narative, pokazuje najjači pozitivan utjecaj na uspjeh poduzeća. Tvrtke koje njeguju snažno društveno nasljeđe postižu bolje rezultate na društvenoj, ekološkoj i ekonomskoj razini. Nasuprot tome, istraživači identificiraju da jednostrani fokus na materijalne aspekte može biti kontraproduktivan jer slabi korporativni društveni učinak. To dovodi do ključnog zaključka da se kombinacija snažnog društvenog i materijalnog naslijeđa smatra superiornim pristupom.

Važnost sljedeće generacije

Drugi ključni aspekt studije je uloga sljedeće generacije. Tvrtke koje se uvelike oslanjaju na društveno i biološko nasljeđe imaju koristi od aktivnog uključivanja nasljednika u procese donošenja odluka. Rano uključivanje nasljednika pokazalo se posebno korisnim za dugoročni uspjeh tvrtke. Istraživači preporučuju aktivno oblikovanje nasljeđa i njegovo stavljanje na raspolaganje kao strateški alat kontrole. To znači da se mogu provoditi redovite naslijeđene revizije, ciljano pripovijedanje kako bi se prenijele vrijednosti i ravnoteža između orijentacije na značenje i strukturalne jasnoće.

Osim toga, utvrđeno je da zajedničko razumijevanje naslijeđa stvara orijentaciju, smanjuje sukobe i jača buduću održivost poduzeća. Prema popratnoj studiji, ovi nalazi u knjižnici WIFU vrijedna su ponuda za obiteljske tvrtke koje žele poboljšati svoje strateško usmjerenje. wifu.de pruža rezultate kao praktične preporuke, uključujući identifikaciju šest tipičnih vrsta nasljeđa, uključujući "odgovorne vlasnike" i "holistički" pristup koji uravnotežuje nematerijalnu i materijalnu imovinu.

Studija, koja će biti objavljena 2025. godine, daje detaljan uvid u stratešku važnost ostavštine za obiteljske tvrtke. Svi koji žele saznati više o studiji ili pristupiti publikacijama mogu to učiniti besplatno putem wifu.de učiniti. Dr. Ruth Orenstrat dostupna je za dodatne informacije i možete je kontaktirati na ruth.orenstrat@wifu-stiftung.de ili telefonom na +49 2302 8898303.