Hemligheten bakom familjeföretagets framgång: Hur arvet gör skillnaden!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

WIFU-forskarnas studie om arv i familjeföretag belyser hur värderingar upprätthålls över generationer.

Die Studie der WIFU-Forscher zu Legacy in Familienunternehmen beleuchtet, wie Werte generationenübergreifend erhalten werden.
WIFU-forskarnas studie om arv i familjeföretag belyser hur värderingar upprätthålls över generationer.

Hemligheten bakom familjeföretagets framgång: Hur arvet gör skillnaden!

I en omfattande studie av WIFU-forskarna Dr. Matheus Franco och Prof. Dr. Thomas Clauß, som undersöker arvets roll i familjeföretag, presenterar viktiga insikter om sådana företags långsiktiga framgång. Studien, med titeln "The Role of Legacy in Family Business", belyser hur värderingar, identitet och traditioner kan bevaras över generationer. Forskningen bygger på en datauppsättning från över 2 000 företag från 71 länder, vilket understryker dess internationella påstående. uni-wh.de rapporterar att forskare särskiljer tre nyckeldimensioner av arv: socialt, biologiskt och materiellt arv.

Socialt arv, som inkluderar värderingar, normer och berättelser, visar den starkaste positiva inverkan på företagets framgång. Företag som odlar ett starkt socialt arv uppnår bättre resultat på sociala, miljömässiga och ekonomiska nivåer. Däremot identifierar forskarna att ett ensidigt fokus på materiella aspekter kan vara kontraproduktivt eftersom det försvagar företagens sociala prestanda. Detta leder till nyckelresultatet att en kombination av starka sociala och materiella arv ses som ett överlägset tillvägagångssätt.

Vikten av nästa generation

En annan viktig aspekt av studien är nästa generations roll. Företag som är mycket beroende av socialt och biologiskt arv drar nytta av att aktivt involvera efterträdare i beslutsprocesser. Tidig inblandning av efterträdare har visat sig vara särskilt fördelaktig för företagets långsiktiga framgång. Forskarna rekommenderar att aktivt forma arvet och göra det tillgängligt som ett strategiskt kontrollverktyg. Det innebär att regelbundna legacy-revisioner, riktat berättande för att förmedla värderingar och en balans mellan meningsorientering och strukturell tydlighet kan genomföras.

Dessutom finner man att en gemensam förståelse för arv skapar orientering, minskar konflikter och stärker företagens framtida livskraft. Enligt en medföljande studie är dessa fynd i WIFU-biblioteket ett värdefullt erbjudande för familjeföretag som vill förbättra sin strategiska inriktning. wifu.de ger resultaten som praktiska rekommendationer, inklusive identifiering av sex typiska äldre typer, inklusive "ansvariga ägare" och ett "helhetsperspektiv" som balanserar immateriella och materiella tillgångar.

Studien, som kommer att publiceras 2025, ger en detaljerad inblick i arvets strategiska betydelse för familjeföretag. Den som vill veta mer om studien eller ta del av publikationerna kan göra det kostnadsfritt via wifu.de do. Dr. Ruth Orenstrat är tillgänglig för ytterligare information och kan kontaktas på ruth.orenstrat@wifu-stiftung.de eller per telefon på +49 2302 8898303.