Første lederdialog i Köln: Forretning, politik og videnskab forenet!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Den 3. og 4. april 2025 fandt den første Executive Dialog sted sted på universitetet i Köln for at diskutere sociale udfordringer.

Am 3. und 4. April 2025 fand an der Universität zu Köln der erste Executive Dialogue statt, um gesellschaftliche Herausforderungen zu diskutieren.
Den 3. og 4. april 2025 fandt den første Executive Dialog sted sted på universitetet i Köln for at diskutere sociale udfordringer.

Første lederdialog i Köln: Forretning, politik og videnskab forenet!

Den første Executive Dialogue fandt sted på universitetet i Köln den 3. og 4. april 2025. Dette højniveau-format samler beslutningstagere fra erhvervslivet, politik og videnskab for at fremme udveksling og udvikle løsninger på sociale udfordringer. Omkring 30 deltagere beskæftigede sig med centrale emner over to dage med særligt fokus på manglen på faglært arbejdskraft og opretholdelse af en sund, produktiv erhvervsaktiv befolkning.

Rektor for universitetet i Köln, professor Dr. Joybrato Mukherjee, åbnede begivenheden med en hovedtale om universitetets strategiske positionering. Han understregede vigtigheden af ​​dialog mellem forskning og praksis. Dette er afgørende for at finde svar på nutidens komplekse udfordringer. Drøftelserne fandt primært sted i klyngerne af ekspertise ECONtribute: Markets and Public Policy og CECAD – Cluster of Excellence for Aging Research.

Forskning og aldring

CECAD-klyngen understregede vigtigheden af ​​at omsætte resultater om biologiske aldringsmekanismer til konkrete strategier for livslang sundhed. CECAD-forskere præsenterede innovative tilgange til at fremme en sund og produktiv aldrende befolkning. Disse resultater er ikke kun vigtige for videnskaben, men spiller også en afgørende rolle i bæredygtigt arbejde og sundhedspolitik.

Derudover vil Direktionsdialogen i fremtiden finde sted løbende og videreudvikles indholds- og strukturmæssigt. Dette svarer til universitetets mål om at udvide sin rolle som et centralt knudepunkt for undervisning og forskning, som fremhævet i en resolution fra Alliance of Science Organisations. Denne alliance forstærker behovet for at styrke Tysklands innovative styrke og konkurrenceevne i den globale konkurrence.

Vækst gennem netværk

Forbindelsen mellem videnskab, uddannelse og erhvervsliv er central for fremtidens vækst og innovation. Executive Dialogue fra universitetet i Köln er et eksempel på et initiativ, der fremmer dette netværk. Ifølge Alliance of Science Organisations er en styrkelse af samarbejdet mellem videnskab og erhvervsliv afgørende for at øge værdiskabelsen i Tyskland.

Sammenfattende kan det siges, at den første Executive Dialogue på universitetet i Köln ikke kun tilbyder en platform for udveksling mellem forskellige sektorer, men også repræsenterer et vigtigt skridt mod en fremtidsorienteret innovationspolitik. Dialogen vil ikke kun styrke universitetets strategiske retning, men også være med til at finde svar på vor tids presserende spørgsmål, såsom mangel på faglært arbejdskraft og den arbejdende befolknings sundhed.

For detaljeret information om den første Executive Dialogue henvises til rapporteringen af uni-koeln.de henvist. Yderligere indsigt i emnerne for CECAD-klyngen kan findes på cecad.uni-koeln.de, mens innovationspolitikkens kontekst i Tyskland hrk.de undersøges nærmere.