Esimene juhtide dialoog Kölnis: äri, poliitika ja teadus ühinesid!

Esimene juhtide dialoog Kölnis: äri, poliitika ja teadus ühinesid!

Esimene juhtide dialoog toimus Kölni ülikoolis 3. ja 4. aprillil 2025. See kõrgetasemeline vorm toob kokku äri, poliitika ja teaduse otsustajad, et edendada vahetust ja töötada välja lahendusi sotsiaalsetele väljakutsetele. Ligikaudu 30 osalejat käsitlesid kahe päeva jooksul keskseid teemasid, keskendudes eelkõige oskustööliste puudusele ning terve ja produktiivse töövõimelise elanikkonna säilitamisele.

Kölni ülikooli rektor professor dr Joybrato Mukherjee avas ürituse peakõnega ülikooli strateegilisest positsioneerimisest. Ta rõhutas teadustöö ja praktika dialoogi tähtsust. See on ülioluline, et leida vastused tänapäeva keerulistele väljakutsetele. Arutelud toimusid peamiselt tippklastrites ECONtribute: Markets and Public Policy ja CECAD – Cluster of Excellence for Aging Research.

Uurimine ja vananemine

CECAD-klaster rõhutas bioloogilise vananemise mehhanismide kohta tehtud järelduste muutmise tähtsust konkreetseteks elukestva tervise strateegiateks. CECADi teadlased tutvustasid uuenduslikke lähenemisviise terve ja produktiivse elanikkonna vananemise edendamiseks. Need leiud ei ole olulised mitte ainult teaduse jaoks, vaid neil on ka kestliku töö- ja tervishoiupoliitika jaoks oluline roll.

Lisaks toimub edaspidi regulaarselt juhtide dialoog, mille sisu ja struktuur arendatakse edasi. See vastab ülikooli eesmärkidele laiendada oma rolli õppe- ja teadustöö keskse keskusena, nagu rõhutati teadusorganisatsioonide liidu resolutsioonis. See liit tugevdab vajadust tugevdada Saksamaa uuenduslikku tugevust ja konkurentsivõimet ülemaailmses konkurentsis.

Wachstum durch Vernetzung

The connection between science, education and business is central to future growth and innovation. The Executive Dialogue from the University of Cologne is an example of an initiative that promotes this networking. Teadusorganisatsioonide liidu hinnangul on teaduse ja ettevõtluse koostöö tugevdamine Saksamaal väärtuse loomise suurendamiseks ülioluline.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et Kölni ülikooli esimene juhtivtöötajate dialoog ei paku mitte ainult platvormi erinevate sektorite vaheliseks vahetuseks, vaid on ka oluline samm tulevikku suunatud innovatsioonipoliitika suunas. Dialoog mitte ainult ei tugevda ülikooli strateegilist suunda, vaid aitab leida vastuseid ka tänapäeva pakilisematele küsimustele, nagu oskustööliste nappus ja töötava elanikkonna tervis.

Täpsemat teavet esimese juhtivtöötajate dialoogi kohta leiate aruandest uni-koeln.de viidatud. Lisateavet CECAD klastri teemade kohta leiate aadressilt cecad.uni-koeln.de, samas innovatsioonipoliitika kontekstis Saksamaal hrk.de uuritakse üksikasjalikumalt.