الصحة في الشيخوخة: اكتشف طرقًا جديدة لتتمكن من العمل!

الصحة في الشيخوخة: اكتشف طرقًا جديدة لتتمكن من العمل!

في 9 مارس 2025، تم تقديم تقرير التحول العمري من معهد العمل والمؤهلات (IAQ)، والذي تم نشره بالتعاون مع مؤسسة هانز بوكلر. وتظهر النتائج الأساسية أن القيود الصحية تؤدي بشكل متزايد إلى التقاعد المبكر من الحياة العملية. وفي حين يتم رفع سن التقاعد القياسي تدريجيا إلى 67 عاما، فإن العديد من الموظفين لا يصلون إلى معاش الشيخوخة ويتحولون بدلا من ذلك إلى معاش العجز (معاش EM).

ومن خلال تحليل الوافدين الجدد إلى معاشات الأسواق الناشئة من مجموعات الولادة بين عامي 1945 و1955، يصبح تأثير زيادة الحدود العمرية على التحول العمري والضمان الاجتماعي واضحا. حصل حوالي 160.000 إلى 180.000 شخص على معاش تقاعدي كل عام لمدة 20 عامًا تقريبًا. وعلى الرغم من هذا العدد المرتفع، فإن حصة معاشات الأسواق الناشئة في جميع الإضافات المتعلقة بالمعاشات التقاعدية آخذة في الانخفاض. في حين أن إضافات معاشات التقاعد في الأسواق الناشئة في عام 2004 لأولئك الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا فما فوق لا تزال تمثل حوالي 15٪، إلا أنها في عام 2021 كانت بالفعل أكثر من 40٪.

التحديات التي تواجه الموظفين

وتشير الدراسة إلى الأهمية المتزايدة لمعاشات الناشئة، خاصة في ظل إغلاق خيارات التقاعد المبكر وزيادة الحدود العمرية. وفي فئة المواليد الأصغر سنا، المولودين في عام 1955، يتحول الناس إلى معاش الشيخوخة في سن كانت فيه المجموعات السابقة قد تحولت بالفعل إلى معاش الشيخوخة. يوضح البروفيسور الدكتور مارتن بروسيج أن العديد من الموظفين غير قادرين على تمديد مرحلة عملهم حتى سن التقاعد الطبيعي بسبب مشاكل صحية. تشير متطلبات الأداء الشخصي الصارمة هذه لمعاشات EM إلى أن عددًا متزايدًا من المتضررين غير قادرين على مواكبة ذلك.

يقترح بروسيج استخدام الأداء الصحي في وظيفة طويلة الأجل كمقياس للقدرة على الكسب. ويقود مناقشة نتائج البحث خبراء مثل الدكتورة سوزان دريشر ومايكل بوب والأستاذ الدكتور مارتن ويردينج. جرت مناقشة عبر الإنترنت في 24 فبراير حيث تمت مناقشة النتائج بمزيد من التعمق.

تعزيز الصحة في الشيخوخة

بالإضافة إلى تحديات التحول العمري، أصبحت أهمية تعزيز الصحة والوقاية لكبار السن واضحة بشكل متزايد. وتجعل التطورات الديموغرافية من الضروري تعزيز الموارد الصحية العامة وقدرتها على الصمود والمحافظة عليها لهذه الفئة العمرية. لا تهدف الوقاية إلى تجنب الأمراض فحسب، بل إلى تأخيرها أيضًا، والحاجة إلى الرعاية والمشاكل الصحية.

ويجب أن تكون التدخلات الصحية الفعالة مصممة بما يتناسب مع مجال العمل والفئة المستهدفة. ويمكن لكبار السن الاستفادة من هذه البرامج حتى مع تقدمهم في السن. يتم توفير مجموعة متنوعة من المراجع والدراسات الأدبية حول موضوعات الصحة والمرض والوقاية لدى كبار السن. وتشكل التقارير الصادرة عن معهد روبرت كوخ والمكتب الإحصائي الاتحادي الألماني جزءًا من هذه الموارد القيمة.

توفر النتائج والمعلومات الواردة في هذه التقارير أيضًا رؤى مهمة لمستقبل توفير المعاشات التقاعدية في ألمانيا وتؤكد الحاجة إلى الاستجابة للتحديات الشخصية والهيكلية.

ولمزيد من التفاصيل والمعلومات عن نتائج البحث والروابط المطلوبة يرجى زيارة الصفحات: uni-due.de, econstor.eu و leitterme.bzga.de.