晚年健康：发现新的工作方式！

晚年健康：发现新的工作方式！

2025 年 3 月 9 日，工作与资格研究所 (IAQ) 与汉斯·伯克勒基金会 (Hans Böckler Foundation) 合作发布了年龄过渡报告。核心结果表明，健康限制越来越多地导致提前退休。虽然标准退休年龄逐渐提高到67岁，但许多员工没有达到养老金，而是转而领取残疾养老金（EM养老金）。

通过分析 1945 年至 1955 年间出生群体中新兴市场养老金的新进入者，年龄限制的增加对年龄过渡和社会保障的影响变得清晰起来。大约 20 年来，每年约有 160,000 至 180,000 人领取新兴市场养老金。尽管数字很高，但新兴市场养老金在所有养老金相关新增养老金中所占的比例正在下降。 2004 年，新兴市场 60 岁及以上老年人养老金增量仍占 15% 左右，但到 2021 年，这一比例已超过 40%。

员工面临的挑战

该研究指出，新兴市场养老金的重要性日益增加，特别是考虑到提前退休选择的结束和年龄限制的提高。在 1955 年出生的最年轻的出生群体中，人们在之前的出生群体已经转向老年养老金的年龄转向了新兴市场养老金。 Martin Brussig教授博士解释说，许多员工由于健康问题而无法将工作阶段延长至正常退休年龄。新兴市场养老金的这些严格的个人表现要求表明，越来越多的受影响者无法跟上。

布鲁西格建议使用长期工作中的健康表现作为赚钱能力的衡量标准。研究成果的讨论由Susanne Drescher博士、Michael Popp和Martin Werding教授等专家主持并陪同。 2 月 24 日进行了在线讨论，对结果进行了更深入的讨论。

老年健康促进

除了年龄过渡的挑战之外，老年人健康促进和预防的重要性也变得越来越明显。人口结构的发展使得有必要加强和维持该年龄组的总体卫生资源和复原力。预防的目的不仅是避免疾病、护理需求和健康问题，而且还可以延迟疾病的发生。

有效的健康干预措施必须适合行动领域和目标群体。即使年纪较大的老年人也可以从这些计划中受益。提供了有关老年人健康、疾病和预防主题的各种文献参考和研究。罗伯特·科赫研究所和德国联邦统计局的报告是这些宝贵资源的一部分。

这些报告的结果和信息也为德国养老金供应的未来提供了重要见解，并强调了应对个人和结构性挑战的必要性。

有关研究结果和所需链接的更多详细信息和信息，请访问以下页面： 德大学, econstor.eu 和 莱特梅.bzga.de 。