Международен кариерен панаир в Дортмунд: възползвайте се от възможностите за студенти!

Международен кариерен панаир в Дортмунд: възползвайте се от възможностите за студенти!

Техническият университет в Дортмунд все повече подкрепя чуждестранните студенти при навлизането им на пазара на труда в Германия. Нова програма, която получи 230 регистрации в рамките на първите 48 часа от стартирането си, показва големия интерес към перспективите за кариера в Германия. Даниел Зимпел, координаторът, отговарящ за програмата, подчертава, че това търсене подчертава желанието за перспектива за оставане. Значителен брой регистрирани студенти идват от Индия, докато студенти от Пакистан, Бангладеш и други страни също са регистрирани. Броят на кликванията беше особено голям в първия тематичен блок за езиковите умения и визовите въпроси, което илюстрира важността на тези теми за участниците.

Делът на международните студенти в TU Dortmund нараства непрекъснато през последните години. През зимния семестър на 2024/25 г. имаше общо 5800 записани международни студенти, което съответства на 19,5 процента от цялото студентско тяло. За да се улеснят тези студенти да започнат, са създадени атрактивни рамкови условия чрез, наред с други неща, англоезични магистърски програми. Целта е да се противодейства на недостига на квалифицирани работници и демографските промени в Германия, тъй като нуждата от добре обучени квалифицирани работници нараства бързо в много отрасли.

Международно кариерно изложение и менторство

Международният панаир на кариерите, който се проведе на 28 октомври в Международния център за срещи (IBZ), предлага още една важна стъпка към професионалната интеграция. Този търговски панаир има за цел да събере международни студенти заедно с компании в Дортмунд и региона. Участваха общо 90 ученици от 23 държави. Събитието беше организирано от Международния отдел на ТУ Дортмунд, Дортмундския IHK и Дружеството на приятелите на ТУ Дортмунд.

Сред участващите компании бяха известни работодатели като Bayer, DEW21 и Zalando. Преди панаира 17 компании имаха достъп до профилите на учениците и можеха да изберат конкретни контакти за индивидуални дискусии. Студенти като Zahra Bonakdar и Ashutosh Bhagwat имаха възможност да говорят с представители на Bayer; Последният се интересува от стаж и възможност да напише магистърската си теза там. Положителният отговор на студентите за панаира подчертава успеха на тази инициатива.

Предизвикателства и възможности на германския пазар на труда

Германската служба за академичен обмен (DAAD) подчерта необходимостта от привличане на повече международни студенти като квалифицирани работници на германския пазар на труда. Наскоро публикуван документ за позицията съдържа препоръки за преодоляване на нарастващата празнина в уменията. Всяка година около 75 000 международни студенти започват да учат в Германия, около половината от които са записани в предмети MINT. След десет години около една трета от тези завършили вече живеят и работят в Германия.

DAAD призовава, наред с други неща, за увеличаване на броя на международните студенти първа година чрез подобрен маркетинг и по-лесни условия за влизане. Освен това трябва да се разширят предложенията за подкрепа и финансовите ресурси за университетите. Холистичният подход за насърчаване на интеграцията на чуждестранните студенти на пазара на труда се счита за важен, за да се използват възможно най-добре техните квалификации и да се даде възможност за успешна кариера в Германия.

Чрез тези мерки и програми, като наставническата програма „Tandem2Job“, TU Dortmund активно преследва целта да подкрепя международните студенти по пътя им към немския трудов свят. Нуждата от международни квалифицирани работници продължава да нараства и университетът играе решаваща роля в това развитие, като предоставя необходимите ресурси и изгражда мостове към потенциални работодатели.