International karrieremesse i Dortmund: Udnyt mulighederne for studerende!

International karrieremesse i Dortmund: Udnyt mulighederne for studerende!

Det tekniske universitet i Dortmund støtter i stigende grad internationale studerende med at komme ind på det tyske arbejdsmarked. Et nyt program, der modtog 230 tilmeldinger inden for de første 48 timer efter dets lancering, viser den store interesse for karrieremuligheder i Tyskland. Daniel Zimpel, den ansvarlige koordinator for programmet, understreger, at dette krav understreger ønsket om udsigten til at blive. Et betydeligt antal registrerede studerende kommer fra Indien, mens studerende fra Pakistan, Bangladesh og andre lande også har registreret sig. Antallet af klik var særligt højt i den første emneblok om sprogfærdigheder og visumspørgsmål, hvilket illustrerer vigtigheden af ​​disse emner for deltagerne.

Andelen af ​​internationale studerende på TU Dortmund er vokset kontinuerligt de seneste år. I vinterhalvåret 2024/25 var der i alt tilmeldt 5.800 internationale studerende, hvilket svarer til 19,5 procent af hele elevmassen. For at gøre det nemmere for disse studerende at komme i gang, er der skabt attraktive rammevilkår gennem blandt andet engelsksprogede kandidatuddannelser. Målet er at modvirke manglen på faglærte og demografiske ændringer i Tyskland, da behovet for veluddannede faglærte er stærkt stigende i mange brancher.

International karrieremesse og mentorordninger

Den internationale karrieremesse, som fandt sted den 28. oktober i International Meeting Center (IBZ), tilbyder endnu et vigtigt skridt hen imod professionel integration. Denne messe er designet til at bringe internationale studerende sammen med virksomheder i Dortmund og regionen. I alt deltog 90 elever fra 23 lande. Arrangementet var arrangeret af den internationale afdeling af TU Dortmund, Dortmund IHK og Society of Friends of TU Dortmund.

De deltagende virksomheder omfattede kendte arbejdsgivere som Bayer, DEW21 og Zalando. Inden messen havde 17 virksomheder adgang til de studerendes profiler og kunne udvælge specifikke kontakter til en-til-en diskussioner. Studerende som Zahra Bonakdar og Ashutosh Bhagwat havde mulighed for at tale med repræsentanter fra Bayer; Sidstnævnte er interesseret i et praktikophold og muligheden for at skrive sit speciale der. Den positive respons fra studerende på messen understreger dette initiativs succes.

Udfordringer og muligheder på det tyske arbejdsmarked

Den tyske akademiske udvekslingstjeneste (DAAD) har understreget behovet for at tiltrække flere internationale studerende som faglærte til det tyske arbejdsmarked. Et nyligt offentliggjort positionspapir indeholder anbefalinger til at lukke den voksende kvalifikationskløft. Hvert år begynder omkring 75.000 internationale studerende at studere i Tyskland, hvoraf omkring halvdelen er tilmeldt MINT-fag. Efter ti år bor og arbejder omkring en tredjedel af disse kandidater allerede i Tyskland.

DAAD efterlyser blandt andet en stigning i antallet af internationale førsteårsstuderende gennem forbedret markedsføring og lettere adgangsforhold. Endvidere bør støttetilbud og økonomiske ressourcer til universiteterne udvides. En holistisk tilgang til at fremme integrationen af ​​internationale studerende på arbejdsmarkedet ses som essentiel for at udnytte deres kvalifikationer bedst muligt og muliggøre en succesfuld karriere i Tyskland.

Gennem disse foranstaltninger og programmer, såsom "Tandem2Job" mentorprogrammet, forfølger TU Dortmund aktivt målet om at støtte internationale studerende på deres vej ind i den tyske arbejdsverden. Behovet for internationale faglærte arbejder fortsat med at vokse, og universitetet spiller en afgørende rolle i denne udvikling ved at stille de nødvendige ressourcer til rådighed og bygge bro til potentielle arbejdsgivere.