Salon international de l'emploi à Dortmund : profitez des opportunités pour les étudiants !

Salon international de l'emploi à Dortmund : profitez des opportunités pour les étudiants !

L'Université technique de Dortmund aide de plus en plus les étudiants internationaux à accéder au marché du travail allemand. Un nouveau programme qui a reçu 230 inscriptions dans les 48 heures suivant son lancement montre le grand intérêt pour les perspectives de carrière en Allemagne. Daniel Zimpel, le coordinateur responsable du programme, souligne que cette demande souligne le désir de perspective de rester. Un nombre important d'étudiants inscrits viennent d'Inde, tandis que des étudiants du Pakistan, du Bangladesh et d'autres pays se sont également inscrits. Le nombre de clics a été particulièrement élevé dans le premier bloc thématique sur les compétences linguistiques et les questions de visa, ce qui illustre l'importance de ces sujets pour les participants.

La proportion d'étudiants internationaux à la TU Dortmund n'a cessé de croître ces dernières années. Au semestre d'hiver 2024/25, il y avait un total de 5 800 étudiants internationaux inscrits, ce qui correspond à 19,5 pour cent de l'ensemble des étudiants. Afin de faciliter l'entrée de ces étudiants, des conditions-cadres attractives ont été créées, notamment par le biais de programmes de master en langue anglaise. L’objectif est de contrecarrer la pénurie de travailleurs qualifiés et l’évolution démographique en Allemagne, car le besoin de travailleurs qualifiés bien formés augmente rapidement dans de nombreux secteurs.

Salon international de l'emploi et mentorat

Le Salon international de l'emploi, qui s'est déroulé le 28 octobre à l'International Meeting Centre (IBZ), constitue une nouvelle étape importante vers l'insertion professionnelle. Ce salon vise à rassembler les étudiants internationaux et les entreprises de Dortmund et de la région. Au total, 90 étudiants de 23 pays y ont participé. L'événement était organisé par le département international de la TU Dortmund, l'IHK de Dortmund et la Société des Amis de la TU Dortmund.

Parmi les entreprises participantes figuraient des employeurs de renom tels que Bayer, DEW21 et Zalando. Avant le salon, 17 entreprises ont eu accès aux profils des étudiants et ont pu sélectionner des interlocuteurs spécifiques pour des entretiens individuels. Des étudiants tels que Zahra Bonakdar et Ashutosh Bhagwat ont eu l'occasion de s'entretenir avec des représentants de Bayer ; Ce dernier est intéressé par un stage et la possibilité d'y rédiger son mémoire de maîtrise. La réponse positive des étudiants au salon souligne le succès de cette initiative.

Défis et opportunités sur le marché du travail allemand

Le Service allemand d’échanges universitaires (DAAD) a souligné la nécessité d’attirer davantage d’étudiants internationaux en tant que travailleurs qualifiés sur le marché du travail allemand. Un document de position récemment publié contient des recommandations visant à combler le déficit croissant de compétences. Chaque année, environ 75 000 étudiants internationaux commencent leurs études en Allemagne, dont environ la moitié sont inscrits dans les matières MINT. Après dix ans, environ un tiers de ces diplômés vivent et travaillent déjà en Allemagne.

Le DAAD réclame, entre autres, une augmentation du nombre d’étudiants internationaux de première année grâce à une meilleure commercialisation et à des conditions d’entrée plus faciles. En outre, les offres de soutien et les ressources financières destinées aux universités devraient être élargies. Une approche globale visant à promouvoir l'intégration des étudiants internationaux sur le marché du travail est considérée comme essentielle afin de tirer le meilleur parti possible de leurs qualifications et de permettre une carrière réussie en Allemagne.

Grâce à ces mesures et programmes, tels que le programme de mentorat « Tandem2Job », la TU Dortmund poursuit activement l'objectif de soutenir les étudiants internationaux dans leur cheminement vers le monde du travail allemand. Le besoin de travailleurs qualifiés internationaux continue de croître, et l’université joue un rôle crucial dans ce développement en fournissant les ressources nécessaires et en établissant des ponts avec les employeurs potentiels.