Internationale carrièrebeurs in Dortmund: profiteer van de kansen voor studenten!

Internationale carrièrebeurs in Dortmund: profiteer van de kansen voor studenten!

De Technische Universiteit van Dortmund ondersteunt internationale studenten steeds meer bij het betreden van de Duitse arbeidsmarkt. Een nieuw programma dat binnen de eerste 48 uur na de lancering 230 registraties ontving, toont de grote belangstelling voor carrièreperspectieven in Duitsland. Daniel Zimpel, de coördinator verantwoordelijk voor het programma, benadrukt dat deze eis het verlangen naar een verblijfsperspectief onderstreept. Een aanzienlijk aantal geregistreerde studenten komt uit India, terwijl ook studenten uit Pakistan, Bangladesh en andere landen zich hebben geregistreerd. Het aantal klikken was bijzonder hoog in het eerste onderwerpblok over taalvaardigheden en visumkwesties, wat het belang van deze onderwerpen voor de deelnemers illustreert.

Het aandeel internationale studenten aan de TU Dortmund is de afgelopen jaren voortdurend gegroeid. In het wintersemester 2024/25 waren er in totaal 5.800 internationale studenten ingeschreven, wat overeenkomt met 19,5 procent van de totale studentenpopulatie. Om het voor deze studenten makkelijker te maken om aan de slag te gaan, zijn er aantrekkelijke randvoorwaarden gecreëerd via onder meer Engelstalige masteropleidingen. Het doel is om het tekort aan geschoolde werknemers en de demografische veranderingen in Duitsland tegen te gaan, aangezien de behoefte aan goed opgeleide geschoolde werknemers in veel bedrijfstakken snel toeneemt.

Internationale carrièrebeurs en mentoring

De Internationale Carrièrebeurs, die op 28 oktober plaatsvond in het International Meeting Centre (IBZ), biedt opnieuw een belangrijke stap op weg naar professionele integratie. Deze vakbeurs is bedoeld om internationale studenten samen te brengen met bedrijven in Dortmund en de regio. In totaal namen 90 studenten uit 23 landen deel. Het evenement werd georganiseerd door de Internationale Afdeling van de TU Dortmund, de Dortmund IHK en de Vereniging van Vrienden van de TU Dortmund.

Tot de deelnemende bedrijven behoorden bekende werkgevers als Bayer, DEW21 en Zalando. Vóór de beurs hadden 17 bedrijven toegang tot de profielen van de studenten en konden ze specifieke contacten selecteren voor één-op-één gesprekken. Studenten als Zahra Bonakdar en Ashutosh Bhagwat kregen de gelegenheid om met vertegenwoordigers van Bayer te spreken; Deze laatste is geïnteresseerd in een stage en de mogelijkheid om daar zijn masterscriptie te schrijven. De positieve reacties van studenten op de beurs onderstrepen het succes van dit initiatief.

Uitdagingen en kansen op de Duitse arbeidsmarkt

De Duitse Academische Uitwisselingsdienst (DAAD) heeft de noodzaak benadrukt om meer internationale studenten als geschoolde arbeidskrachten naar de Duitse arbeidsmarkt te trekken. Een onlangs gepubliceerd position paper bevat aanbevelingen om de groeiende kloof in vaardigheden te dichten. Jaarlijks gaan ongeveer 75.000 internationale studenten in Duitsland studeren, van wie ongeveer de helft MINT-vakken volgt. Na tien jaar woont en werkt ongeveer een derde van deze afgestudeerden al in Duitsland.

De DAAD pleit onder meer voor een toename van het aantal internationale eerstejaarsstudenten door betere marketing en makkelijkere toegangsvoorwaarden. Bovendien moeten het steunaanbod en de financiële middelen voor universiteiten worden uitgebreid. Een holistische benadering ter bevordering van de integratie van internationale studenten op de arbeidsmarkt wordt als essentieel beschouwd om hun kwalificaties optimaal te kunnen benutten en een succesvolle carrière in Duitsland mogelijk te maken.

Via deze maatregelen en programma's, zoals het mentorprogramma “Tandem2Job”, streeft de TU Dortmund actief naar het doel om internationale studenten te ondersteunen op hun weg naar de Duitse arbeidswereld. De behoefte aan internationaal geschoolde arbeidskrachten blijft groeien, en de universiteit speelt een cruciale rol in deze ontwikkeling door de noodzakelijke middelen te verstrekken en bruggen te bouwen naar potentiële werkgevers.