Internasjonal karrieremesse i Dortmund: dra nytte av mulighetene for studenter!

Internasjonal karrieremesse i Dortmund: dra nytte av mulighetene for studenter!

Det tekniske universitetet i Dortmund støtter i økende grad internasjonale studenter med å komme inn på det tyske arbeidsmarkedet. Et nytt program som mottok 230 registreringer i løpet av de første 48 timene etter lanseringen viser den store interessen for karrieremuligheter i Tyskland. Daniel Zimpel, koordinator som er ansvarlig for programmet, understreker at dette kravet understreker ønsket om utsiktene til å bli. Et betydelig antall registrerte studenter kommer fra India, mens studenter fra Pakistan, Bangladesh og andre land også har registrert seg. Antall klikk var spesielt høyt i den første emneblokken om språkkunnskaper og visumspørsmål, noe som illustrerer viktigheten av disse temaene for deltakerne.

Andelen internasjonale studenter ved TU Dortmund har vokst kontinuerlig de siste årene. I vintersemesteret 2024/25 var det påmeldt totalt 5800 internasjonale studenter, noe som tilsvarer 19,5 prosent av hele studentmassen. For å gjøre det lettere for disse studentene å komme i gang, er det lagt til rette for attraktive rammebetingelser gjennom blant annet engelskspråklige masterutdanninger. Målet er å motvirke mangel på faglærte og demografiske endringer i Tyskland, ettersom behovet for godt utdannede fagarbeidere øker raskt i mange bransjer.

Internasjonal karrieremesse og veiledning

Den internasjonale karrieremessen, som fant sted 28. oktober i International Meeting Center (IBZ), tilbyr nok et viktig skritt mot profesjonell integrering. Denne messen er designet for å bringe internasjonale studenter sammen med bedrifter i Dortmund og regionen. Totalt deltok 90 studenter fra 23 land. Arrangementet ble organisert av den internasjonale avdelingen til TU Dortmund, Dortmund IHK og Society of Friends of TU Dortmund.

Bedriftene som deltok inkluderte kjente arbeidsgivere som Bayer, DEW21 og Zalando. Før messen hadde 17 bedrifter tilgang til studentenes profiler og kunne velge ut konkrete kontakter for en-til-en diskusjoner. Studenter som Zahra Bonakdar og Ashutosh Bhagwat hadde muligheten til å snakke med representanter fra Bayer; Sistnevnte er interessert i praksisplass og muligheten for å skrive masteroppgaven sin der. Den positive responsen fra studentene på messen understreker suksessen til dette initiativet.

Utfordringer og muligheter i det tyske arbeidsmarkedet

Den tyske akademiske utvekslingstjenesten (DAAD) har understreket behovet for å tiltrekke flere internasjonale studenter som fagarbeidere til det tyske arbeidsmarkedet. Et nylig publisert posisjonspapir inneholder anbefalinger for å lukke det økende kompetansegapet. Hvert år begynner rundt 75 000 internasjonale studenter å studere i Tyskland, hvorav rundt halvparten er påmeldt MINT-fag. Etter ti år bor og arbeider allerede rundt en tredjedel av disse kandidatene i Tyskland.

DAAD etterlyser blant annet en økning i antall internasjonale førsteårsstudenter gjennom forbedret markedsføring og enklere inngangsbetingelser. Videre bør støttetilbud og økonomiske ressurser til universitetene utvides. En helhetlig tilnærming for å fremme integreringen av internasjonale studenter i arbeidsmarkedet anses som avgjørende for å kunne utnytte kvalifikasjonene best mulig og muliggjøre en vellykket karriere i Tyskland.

Gjennom disse tiltakene og programmene, som "Tandem2Job" mentorprogram, forfølger TU Dortmund aktivt målet om å støtte internasjonale studenter på vei inn i den tyske arbeidsverdenen. Behovet for internasjonale fagarbeidere fortsetter å vokse, og universitetet spiller en avgjørende rolle i denne utviklingen ved å skaffe nødvendige ressurser og bygge broer til potensielle arbeidsgivere.