Internationell karriärmässa i Dortmund: dra nytta av möjligheter för studenter!

Internationell karriärmässa i Dortmund: dra nytta av möjligheter för studenter!

Det tekniska universitetet i Dortmund stöder i allt högre grad internationella studenter för att komma in på den tyska arbetsmarknaden. Ett nytt program som fick 230 registreringar inom de första 48 timmarna efter lanseringen visar det stora intresset för karriärmöjligheter i Tyskland. Daniel Zimpel, samordnare som ansvarar för programmet, betonar att detta krav understryker önskan om möjligheten att stanna. Ett betydande antal registrerade studenter kommer från Indien, medan studenter från Pakistan, Bangladesh och andra länder också har registrerat sig. Antalet klick var särskilt högt i det första ämnesblocket om språkkunskaper och visumfrågor, vilket illustrerar betydelsen av dessa ämnen för deltagarna.

Andelen internationella studenter vid TU Dortmund har växt kontinuerligt de senaste åren. Vinterterminen 2024/25 var det totalt 5 800 internationella studenter inskrivna, vilket motsvarar 19,5 procent av hela studentkåren. För att underlätta för dessa studenter att komma igång har attraktiva ramvillkor skapats genom bland annat engelskspråkiga magisterprogram. Syftet är att motverka bristen på kvalificerad arbetskraft och demografiska förändringar i Tyskland, eftersom behovet av välutbildade yrkesarbetare ökar snabbt i många branscher.

Internationell karriärmässa och mentorskap

Den internationella karriärmässan, som ägde rum den 28 oktober i International Meeting Center (IBZ), erbjuder ytterligare ett viktigt steg mot professionell integration. Denna mässa är utformad för att föra internationella studenter samman med företag i Dortmund och regionen. Totalt deltog 90 elever från 23 länder. Evenemanget arrangerades av TU Dortmunds internationella avdelning, Dortmund IHK och Society of Friends of TU Dortmund.

Bland de deltagande företagen fanns välkända arbetsgivare som Bayer, DEW21 och Zalando. Inför mässan hade 17 företag tillgång till studenternas profiler och kunde välja ut specifika kontakter för en-till-en-diskussioner. Studenter som Zahra Bonakdar och Ashutosh Bhagwat hade möjlighet att prata med representanter från Bayer; Den senare är intresserad av en praktikplats och möjligheten att skriva sin masteruppsats där. Den positiva responsen från studenter på mässan understryker framgången med detta initiativ.

Utmaningar och möjligheter på den tyska arbetsmarknaden

Den tyska akademiska utbytestjänsten (DAAD) har betonat behovet av att locka fler internationella studenter som yrkesarbetare till den tyska arbetsmarknaden. Ett nyligen publicerat positionsdokument innehåller rekommendationer för att minska den växande kompetensklyftan. Varje år börjar cirka 75 000 internationella studenter studera i Tyskland, varav cirka hälften är inskrivna i MINT-ämnen. Efter tio år bor och arbetar ungefär en tredjedel av dessa utexaminerade redan i Tyskland.

DAAD efterlyser bland annat en ökning av antalet internationella förstaårsstudenter genom förbättrad marknadsföring och enklare inträdesvillkor. Vidare bör stöderbjudanden och ekonomiska resurser för universiteten utökas. Ett holistiskt tillvägagångssätt för att främja integrationen av internationella studenter på arbetsmarknaden ses som väsentligt för att på bästa sätt kunna använda sina kvalifikationer och möjliggöra en framgångsrik karriär i Tyskland.

Genom dessa åtgärder och program, såsom mentorprogrammet "Tandem2Job", strävar TU Dortmund aktivt efter målet att stödja internationella studenter på deras väg in i den tyska arbetsvärlden. Behovet av internationellt kvalificerad arbetskraft fortsätter att växa, och universitetet spelar en avgörande roll i denna utveckling genom att tillhandahålla nödvändiga resurser och bygga broar till potentiella arbetsgivare.