多特蒙德国际招聘会：为学生充分利用机会！

多特蒙德国际招聘会：为学生充分利用机会！

多特蒙德工业大学越来越多地支持国际学生进入德国就业市场。一项新计划在启动后 48 小时内就收到了 230 名注册，这表明人们对德国的职业前景抱有极大兴趣。负责该项目的协调员丹尼尔·齐佩尔（Daniel Zimpel）强调，这一需求凸显了人们对留下来的渴望。大量注册学生来自印度，同时也有来自巴基斯坦、孟加拉国等国家的学生注册。其中语言技能和签证问题的第一个主题块的点击量尤其高，这说明了这些主题对参与者的重要性。

近年来，多特蒙德工业大学的国际学生比例不断增长。 2024/25冬季学期，共有5,800名国际学生就读，占学生总数的19.5%。为了让这些学生更容易入门，我们通过英语硕士学位课程等方式创造了有吸引力的框架条件。其目的是解决德国技术工人短缺和人口变化的问题，因为许多行业对训练有素的技术工人的需求正在迅速增加。

国际招聘会和指导

10 月 28 日在国际会议中心 (IBZ) 举行的国际招聘会为职业整合迈出了又一重要一步。该贸易展览会旨在将国际学生与多特蒙德及该地区的公司聚集在一起。共有来自23个国家的90名学生参加。该活动由多特蒙德工业大学国际部、多特蒙德工业协会和多特蒙德工业大学之友协会主办。

参与企业包括拜耳、DEW21、Zalando等知名雇主。展会之前，17 家公司可以访问学生的个人资料，并能够选择特定的联系人进行一对一的讨论。 Zahra Bonakdar 和 Ashutosh Bhagwat 等学生有机会与拜耳代表交谈；后者对实习以及在那里撰写硕士论文的可能性感兴趣。学生们对展会的积极响应凸显了这一举措的成功。

德国劳动力市场的挑战和机遇

德国学术交流中心（DAAD）强调需要吸引更多国际学生作为技术工人进入德国就业市场。最近发表的一份立场文件包含了缩小日益扩大的技能差距的建议。每年，约有 75,000 名国际学生开始在德国学习，其中约一半就读 MINT 科目。十年后，大约三分之一的毕业生已经在德国生活和工作。

除其他外，德意志学术交流中心呼吁通过改进营销和更宽松的入学条件来增加国际一年级学生的数量。此外，应扩大对大学的支持和财政资源。为了充分利用国际学生的资历并在德国取得成功的职业生涯，采取整体方法促进国际学生融入劳动力市场至关重要。

通过这些措施和计划，例如“Tandem2Job”辅导计划，多特蒙德工业大学积极追求支持国际学生进入德国职场的目标。对国际技术工人的需求持续增长，大学通过提供必要的资源并为潜在雇主搭建桥梁，在这一发展中发挥着至关重要的作用。