JOBDAY à la FernUni : Pont entre l'éducation et les travailleurs qualifiés !

JOBDAY à la FernUni : Pont entre l'éducation et les travailleurs qualifiés !

Le 9 juillet 2025, le vice-recteur Prof. Osman Isfen a ouvert le JOBDAY à la FernUniversität de Hagen. Il a souligné l'importance centrale de la FernUni dans l'enseignement universitaire et sa responsabilité dans la société. Isfen souligne que la FernUni sert de lieu d'apprentissage tout au long de la vie pour tous les groupes d'âge et joue donc un rôle important dans le secteur de l'éducation.

Le JOBDAY a pour objectif de rassembler les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi de la région. Le maire de Hagen, Erik O. Schulz, a décrit l'événement comme une opportunité importante pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. La collaboration entre la FernUniversität et des institutions telles que l'agence Mark, le SIHK zu Hagen, l'association des employeurs Märkischer, l'agence pour l'emploi de Hagen et le Hagen Job Center montre l'engagement de relever efficacement les défis du marché du travail.

Offre diversifiée pour les participants

JOBDAY propose un large éventail d’activités, notamment des conférences informatives, des conseils et des job speed dating avec diverses entreprises. Ces formats visent à favoriser le maillage entre les demandeurs d'emploi et les employeurs.

Daniel Terzenbach, membre du conseil d'administration de l'Agence fédérale pour l'emploi, a souligné dans un podcast la nécessité d'une formation tout au long de la vie. Il considère que la formation et le perfectionnement des salariés sont essentiels pour lutter à long terme contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Terzenbach prône également une immigration contrôlée afin de garantir la croissance économique et la prospérité en Allemagne.

Dans le cadre de son expérience dans l'intégration des réfugiés sur le marché du travail, Terzenbach souligne l'importance de changer l'attitude des institutions publiques. Il appelle à repenser les autorités afin d'améliorer le soutien aux personnes à la recherche d'une place sur le marché du travail et attache une grande importance à la valorisation de la vie et des performances professionnelles des réfugiés.

Les défis actuels du système éducatif

Le Rapport national sur l'éducation, présenté le 17 juin 2024, met en lumière les défis actuels du système éducatif allemand. Deux ans après le dernier rapport, les chiffres montrent une augmentation inquiétante du décrochage scolaire. En 2022, 52 300 jeunes ont quitté l’école sans diplôme, ce qui correspond à 6,9 pour cent de leurs pairs.

L'année dernière, cette proportion était de 6,2 pour cent et une augmentation constante a été observée depuis 2020. Les dépenses d'éducation en Allemagne ont augmenté de 46 pour cent au cours des dix dernières années pour atteindre 264 milliards d'euros en 2022. Néanmoins, le recrutement de personnel spécialisé dans les secteurs de l'éducation reste un défi important. Un signe alarmant est que 12 pour cent des 35 000 nouveaux enseignants embauchés l’année dernière n’avaient aucune formation pédagogique traditionnelle.

La situation est encore compliquée par le fait que les chercheurs s’attendent à ce que l’immigration augmente la population, ce qui entraînera une demande encore plus grande en matière d’éducation. Pour beaucoup, JOBDAY n’est pas seulement une opportunité d’orientation professionnelle, mais aussi un élément d’un changement social plus large vers une meilleure éducation et des travailleurs qualifiés.