Karijera i obitelj u znanosti: Nove prilike za istraživače!
Obiteljska stipendija za mlade znanstvenike u Kölnu promiče kompatibilnost znanosti i obitelji do 15. listopada 2025.

Karijera i obitelj u znanosti: Nove prilike za istraživače!
Mladi znanstvenici imaju priliku prijaviti se za novouvedenu obiteljsku stipendiju do 15. listopada 2025. Ova je stipendija posebno namijenjena onima koji žele uskladiti obiteljske obveze s akademskom karijerom. Financiranje je namijenjeno za pomoć u prevladavanju ključnih prepreka koje otežavaju stjecanje daljnjih kvalifikacija u znanosti.
Cilj stipendije je stvoriti dodatnu slobodu kako se roditeljski dopust i posebno druge obiteljske obveze ne bi doživljavale kao prepreka za akademsku karijeru. Glasno dshs-koeln.de To bi se moglo poduprijeti financiranjem dnevnih vrtića ili kućnih pomoćnika. Prijave se mogu podnijeti za razdoblje od 1. siječnja 2026. do 31. prosinca 2026. Modaliteti prijave su precizni, a dokumenti se moraju poslati e-poštom u obliku PDF dokumenta službenici za jednake mogućnosti dr. Bianci Biallas.
Izazovi u znanosti
Usklađivanje akademske karijere i obiteljskih obaveza smatra se ključnom preprekom za mnoge mlade znanstvenike. Često su suočeni s izazovom da ne moraju žrtvovati obitelj, privatni život i djecu zarad svoje akademske karijere. Humboldtov ideal “samoće i slobode” dugo je pridonio isključivanju žena sa znanstvenih pozicija. No posljednjih godina ova se ideja značajno promijenila zahvaljujući predanosti politici jednakosti i povećanom otvaranju znanstvenog sustava.
Od sveučilišta i istraživačkih institucija sve se više traži stvaranje struktura koje su više prilagođene obiteljima. Studije pokazuju da se modeli fleksibilnog radnog vremena i mogućnosti osobne njege nude sve više i više. To znači da se do 50% radnog vremena tijekom roditeljskog dopusta može koristiti kao model s nepunim radnim vremenom, a na maksimalno trajanje akademskog radnog vremena ne utječu rodiljni i roditeljski dopust, što omogućuje fleksibilno planiranje.
Glasno akademici.de Budući roditelji također mogu zatražiti produljenje ugovora o radu na određeno vrijeme. Njemačka istraživačka zaklada (DFG) i Savezno ministarstvo obrazovanja i istraživanja (BMBF) pokrenuli su razne instrumente i projekte kako bi olakšali balansiranje između istraživanja i obitelji.
Usredotočite se na obiteljsko prijateljstvo
Inicijativu za stvaranje okvirnih uvjeta primjerenih obiteljima podupiru projekti poput „Učinkovito!“, „Poveži se“ i „BAWIE“. Ovi projekti koje financira BMBF imaju za cilj pružiti informacije o mjerama jednakosti. Baza podataka INKA, na primjer, pomaže istraživačima s djecom da pronađu odgovarajuće ponude podrške sa svojih sveučilišta.
U tom kontekstu, službenici za jednake mogućnosti na sveučilištima i istraživačkim institucijama postaju sve važniji pružanjem sveobuhvatnih savjeta o kompatibilnosti istraživanja i obitelji. Promjena znanstvenog krajolika prema klimi koja je više prilagođena obitelji ključna je za budućnost znanosti.
Općenito, pokazuje da promicanje kompatibilnosti znanosti i obitelji nije samo društvena nužnost, već vodi i do atraktivnijeg mjesta za studiranje i rad za osoblje i studente. Aktivan angažman u ovom području neophodan je za promicanje ravnoteže između karijere i obiteljskih obaveza te kako bi se znanstveni krajolik učinio raznolikijim i inkluzivnijim.
Za daljnje informacije o obiteljskoj stipendiji i važećim smjernicama, zainteresirani mogu posjetiti stranice ureda za obiteljske usluge i pravila o stipendijama ili kontaktirati izravno službenika za jednake mogućnosti na egalstellungshelfer@dshs-koeln.de.