Karjera un ģimene zinātnē: jaunas iespējas pētniekiem!

Karjera un ģimene zinātnē: jaunas iespējas pētniekiem!

Jaunajiem pētniekiem līdz 2025. gada 15. oktobrim ir iespēja pieteikties jaunieviestajai ģimenes stipendijai. Šī stipendija ir īpaši paredzēta tiem, kuri vēlas līdzsvarot ģimenes pienākumus ar savu akadēmisko karjeru. Finansējums ir paredzēts, lai palīdzētu pārvarēt galvenos šķēršļus, kas apgrūtina tālākas kvalifikācijas iegūšanu zinātnē.

Stipendijas mērķis ir radīt papildu brīvību, lai bērna kopšanas atvaļinājums un īpaši citi ģimenes pienākumi netiktu uztverti kā šķērslis akadēmiskajai karjerai. Skaļi dshs-koeln.de To varētu atbalstīt, finansējot dienas aprūpes darbiniekus vai mājsaimniecības palīgus. Pieteikumus var iesniegt laika posmam no 2026. gada 1. janvāra līdz 2026. gada 31. decembrim. Pieteikšanās kārtība ir precīza, un dokumenti ir jānosūta pa e-pastu PDF dokumenta veidā Vienlīdzīgu iespēju amatpersonai Dr. Biankai Biallasai.

Izaicinājumi zinātnē

Akadēmiskās karjeras un ģimenes pienākumu līdzsvarošana tiek uzskatīta par galveno šķērsli daudziem jaunajiem zinātniekiem. Viņi bieži saskaras ar izaicinājumu, ka akadēmiskās karjeras dēļ nav jāupurē ģimene, privātā dzīve un bērni. Humbolta ideāls par "vientulību un brīvību" jau sen ir veicinājis sieviešu izslēgšanu no zinātniskiem amatiem. Taču pēdējos gados šī ideja ir būtiski mainījusies, pateicoties saistībām attiecībā uz līdztiesības politiku un lielākai zinātnes sistēmas atvērtībai.

Universitātēm un pētniecības iestādēm arvien vairāk tiek prasīts izveidot ģimenei draudzīgākas struktūras. Pētījumi liecina, ka arvien vairāk tiek piedāvāti elastīgi darba laika modeļi un personīgās aprūpes iespējas. Tas nozīmē, ka līdz 50% no darba laika bērna kopšanas atvaļinājuma laikā var izmantot kā nepilna laika modeli, un maksimālo akadēmiskās nodarbinātības perioda ilgumu neietekmē grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un bērna kopšanas atvaļinājums, kas ļauj elastīgi plānot.

Skaļi academics.de Arī topošie vecāki var pieteikties uz noteikta laika darba līguma pagarināšanu. Vācijas Pētniecības fonds (DFG) un Federālā Izglītības un pētniecības ministrija (BMBF) ir uzsākuši dažādus instrumentus un projektus, lai atvieglotu līdzsvaru starp pētniecību un ģimeni.

Koncentrējieties uz draudzīgumu ģimenei

Iniciatīva radīt ģimenēm piemērotus pamatnosacījumus tiek atbalstīta ar tādiem projektiem kā “Effective!”, “Connect” un “BAWIE”. Šo BMBF finansēto projektu mērķis ir sniegt informāciju par līdztiesības pasākumiem. Piemēram, INKA datubāze palīdz pētniekiem ar bērniem atrast piemērotus atbalsta piedāvājumus no viņu augstskolām.

Šajā kontekstā vienlīdzīgu iespēju amatpersonas universitātēs un pētniecības iestādēs kļūst arvien svarīgākas, sniedzot visaptverošas konsultācijas par pētniecības un ģimenes saderību. Zinātnes ainavas maiņa uz ģimenei draudzīgāku klimatu ir ļoti svarīga zinātnes nākotnei.

Kopumā tas liecina, ka zinātnes un ģimenes saderības veicināšana ir ne tikai sociāla nepieciešamība, bet arī rada pievilcīgāku mācību un darba vietu personālam un studentiem. Aktīva iesaistīšanās šajā jomā ir būtiska, lai veicinātu līdzsvaru starp karjeras un ģimenes saistībām un padarītu zinātnisko ainavu daudzveidīgāku un iekļaujošāku.

Lai iegūtu papildinformāciju par ģimenes stipendiju un piemērojamām vadlīnijām, interesenti var apmeklēt ģimenes pakalpojumu biroja lapas un stipendiju nolikumu vai tieši sazināties ar vienlīdzīgu iespēju speciālistu pa e-pastu egalstellungshelfer@dshs-koeln.de.