Конфликтите в бизнес семействата: Как ясни правила защитават наследника!

Конфликтите в бизнес семействата: Как ясни правила защитават наследника!

Проф. д-р Арист фон Шлипе приключи своята преподавателска позиция в Университета на Витен/Хердеке днес, 28 юли 2025 г. След 20 години в университета, известният учен, който премина от клинична психология към изследване на предприемачески семейства през 2005 г., се сбогува. Неговият преход беше белязан от дълбок интерес към динамичните взаимоотношения в семействата, особено когато едно дете е сериозно болно. Тези преживявания го накараха да стане все по-загрижен за предизвикателствата в семействата на предприемачите, където компанията често е централният проблем.

Концепцията за „удвоеното семейство“ е особено влиятелна в неговата изследователска работа. Описва специалното предизвикателство за балансиране на емоционалната връзка в едно семейство с рационални бизнес решения. Тази двойственост често води до конфликти, които карат много семейства да се провалят, докато други остават стабилни през поколенията. В този контекст фон Шлипе също проведе проучване за действие в проекти като „Семейна стратегия през поколенията“ и „Големи семейства“, за да подкрепи активно семействата предприемачи. Проектите се фокусираха върху ключови въпроси относно членството, участието и управлението на конфликти. Резултатите не са универсални решения, а по-скоро практически импулси.

Импулси за изследване и преподаване

В преподаването фон Шлипе оказа значително влияние върху семинара по конфликти в UW/H, който анализира реални конфликти и провежда ролеви игри от 2008 г. насам. В своите семинари и изследователски проекти той постави голям акцент върху ясни анализи и структурирано справяне с конфликти. Принципите на неговата работа показват, че семейните и бизнес правилата често се сблъскват в семейния бизнес, което прави комуникацията и взаимодействието податливи на конфликт във фазите на промяна. Този факт е особено важен по време на често сложния процес на наследяване.

В бизнес семействата границите между семейните и бизнес ролите се размиват, което може да доведе до напрежение. Децата в тези семейства често изпитват конкуренция за родителско внимание, което води до амбивалентни отношения с компанията. Свързаните очаквания могат да предизвикат чувство за вина сред родителите, както и конфликт между поколенията. Според Института за приложна психология IAP е важно да се създаде яснота относно нуждите и сценариите в процеса на наследяване, за да се предотвратят подобни конфликти.

Сбогуването и бъдещето

Въпреки оттеглянето си от активно преподаване, фон Шлипе иска да остане в контакт с университета и да предлага съвети. Днес казва, че ще му липсва ежедневието в университета и общуването със студентите. Неговите десетилетия изследвания и преподаване не само революционизираха разбирането за семействата на предприемачите, но също така предоставиха практически решения на техните предизвикателства.

Прозренията, които той придоби по време на престоя си в UW/H, остават много актуални. В непрекъснато променящия се пейзаж на бизнес управлението принципите, които той преподава, остават дълбоко уместни. Както показва опитът от различни области, включително ключовите предизвикателства, които възникват в съвременния семеен бизнес, приносът на проф. д-р Арист фон Шлипе ще продължи да оказва влияние още дълго време.

Неговата работа е пример за сложността и многостранните предизвикателства, пред които са изправени предприемаческите семейства. Чрез разумно управление на своите емоционални връзки и бизнес стратегии семействата могат да работят успешно заедно. Като ZHAW Въпреки всички предизвикателства, остава ясно, че всеки, който участва в процеса на планиране на приемствеността и в ежедневния бизнес, трябва да води открити и прозрачни дискусии, за да гарантира дългосрочен успех.