Moterų mokslininkių mentorystė: starto signalas naujoms programoms!
TEAMWORKScience mentorystės programa remia moteris sporto mokslininkes nuo 2026 m. vasario mėn. Paraiškas galima teikti iki 2025 m. gruodžio 31 d.

Moterų mokslininkių mentorystė: starto signalas naujoms programoms!
TEAMWORKScience mentorystės programa Vokietijos sporto universitetas Kelne siekiama specialiai skatinti jaunas moteris mokslininkes sporto mokslo disciplinose. Šios iniciatyvos kyla atsižvelgiant į augantį susidomėjimą jaunų talentų mentorystės galimybėmis. Mokslininkai, studijuojantys doktorantūroje arba prieš tai, gali pasinaudoti plačia pasiūla, kurią sudaro tolesni mokymai, asmeninis tobulėjimas ir patyrusių mentorių pagalba.
Kita TEAMWORKScience mentorystės grupė prasideda 2026 m. vasario mėn. įvykiu. Programa tęsiasi 19 mėnesių ir dalyviams suteikia vertingų įžvalgų apie mokslo struktūras ir procesus. Be to, dėmesys skiriamas karjeros planavimui, mokslinių įgūdžių plėtrai ir tinklų kūrimui.
Informacija apie paraišką ir terminai
Jau galima teikti paraiškas 2026/27 programos metams. Suinteresuotosios šalys dokumentus turi pateikti iki 2025 m. gruodžio 31 d. Jei turite klausimų, susisiekite su lygių galimybių pareigūne dr. Bianca Biallas ir pranešėja dr. Theresa Hoppe. Daugiau informacijos rasite pridedamame skrajute.
Dar viena reikšminga mentorystės programa – „Women Forward“, kuri vėl bus siūloma 2025 m. Garsiai Alumni portalas Vokietija Šia programa siekiama skatinti jaunųjų mokslininkų ir Humboldto tinklo žinomų mokslininkų mainus. Mokiniai gauna vertingą paramą, ypač svarbiais jų akademinės karjeros momentais. Programa veikia nuo 2025 m. balandžio mėn. iki lapkričio mėnesio ir, be mentorių paskyrimo, taip pat siūlo tris lydinčius virtualius renginius.
Platus moterų mokslininkių tinklas
Mentorystės programos atlieka itin svarbų vaidmenį remiant moteris mokslininkes ir tampa vis populiaresnės Vokietijoje. Kaip Švietimo serveris ataskaitų, daugelyje šių programų taip pat atsižvelgiama į studentes ir karjeros kelius už akademinės bendruomenės ribų. Tokios iniciatyvos kaip „Leibniz Mentoring“ padeda mokslininkėms, turinčioms daktaro laipsnį, einant į vadovaujamas pareigas ir profesūra.
Forumo mentorystė e.V. yra ne pelno siekianti asociacija, vienijanti visos šalies universitetų mentorystės programas ir siūlanti įvairias paieškos funkcijas tikslinėms grupėms, miestams ir federalinėms žemėms. Be to, daugelis kitų programų remia moteris mokslo ir tyrimų srityje, įskaitant Fraunhofer Talenta, Badeno-Viurtembergo mentorystės tinklą ir daugelį kitų, kurių tikslas – tobulinti mentorystės priemonių profesionalumą.
Tokios programos kaip MLU mentorystės programa Halės-Vitenbergo universitete, COMETiN@GraduateAcademy Magdeburgo universitete ir daugybė iniciatyvų, vykdomų visoje Vokietijoje, siūlo svarbią paramą jaunoms mokslininkėms jų karjeros kelyje.
Apibendrinant galima teigti, kad mentorystės programų įvairovė ne tik skatina individualų dalyvių tobulėjimą, bet ir prisideda prie stipraus ir jungiančio mokslo tinklo kūrimo.