Mentoring voor vrouwelijke wetenschappers: startsignaal voor nieuwe programma’s!

Mentoring voor vrouwelijke wetenschappers: startsignaal voor nieuwe programma’s!

Het TEAMWORKScience-mentorprogramma Duitse Sportuniversiteit Keulen heeft tot doel jonge vrouwelijke wetenschappers specifiek te promoten in sportwetenschappelijke disciplines. De initiatieven komen in de context van de groeiende belangstelling voor mentormogelijkheden voor jong talent. Wetenschappers in de doctoraatsfase of net daarvoor kunnen profiteren van het uitgebreide aanbod, waaronder bijscholing, persoonlijke ontwikkeling en ondersteuning door ervaren mentoren.

Het volgende TEAMWORKScience-mentorcohort begint met een kick-off-evenement in februari 2026. Het programma strekt zich uit over een periode van 19 maanden en biedt deelnemers waardevolle inzichten in de structuren en processen van de wetenschap. Daarnaast ligt de focus op loopbaanplanning, het vergroten van wetenschappelijke vaardigheden en het opbouwen van netwerken.

Aanvraagdetails en deadlines

Aanvragen voor het programmajaar 2026/27 zijn nu mogelijk. Geïnteresseerden hebben tot 31 december 2025 de tijd om hun documenten in te dienen. Als u vragen heeft, kunt u contact opnemen met dr. Bianca Biallas, ambtenaar gelijke kansen, en dr. Theresa Hoppe, spreker, is beschikbaar. Meer informatie vindt u in de bijgevoegde flyer.

Een ander belangrijk mentorprogramma is Women Forward, dat in 2025 opnieuw wordt aangeboden. Loud Alumniportaal Duitsland Dit programma heeft tot doel de uitwisseling tussen jonge wetenschappers en gevestigde wetenschappers in het Humboldt-netwerk te bevorderen. Mentees krijgen waardevolle ondersteuning, vooral op cruciale momenten in hun academische carrière. Het programma loopt van april tot en met november 2025 en biedt naast de opdracht van mentoren ook drie bijbehorende virtuele evenementen.

Breed netwerk voor vrouwelijke wetenschappers

Mentorprogramma's spelen een cruciale rol bij de ondersteuning van vrouwelijke wetenschappers en worden steeds populairder in Duitsland. Hoe Onderwijsserver Volgens rapporten houden veel van deze programma's ook rekening met vrouwelijke studenten en loopbaantrajecten buiten de academische wereld. Initiatieven als Leibniz Mentoring ondersteunen vrouwelijke onderzoekers met doctoraten op weg naar leiderschapsposities en hoogleraarsposten.

Forum Mentoring e.V. is een non-profitorganisatie die landelijke universitaire mentorprogramma's samenbrengt en een verscheidenheid aan zoekfuncties biedt voor doelgroepen, steden en deelstaten. Daarnaast ondersteunen tal van andere programma's vrouwen in wetenschap en onderzoek, waaronder Fraunhofer Talenta, het Baden-Württemberg Mentoring Network en vele anderen, die tot doel hebben de professionalisering van mentoringmaatregelen te bevorderen.

Programma's zoals het MLU-mentorprogramma aan de Universiteit van Halle-Wittenberg, de COMETiN@GraduateAcademy aan de Universiteit van Maagdenburg en talrijke initiatieven verspreid over Duitsland bieden belangrijke ondersteuning om jonge vrouwelijke wetenschappers te begeleiden op hun carrièrepad.

Samenvattend kan worden gesteld dat de verscheidenheid aan mentorprogramma’s niet alleen de individuele ontwikkeling van de deelnemers bevordert, maar ook bijdraagt ​​aan het creëren van een sterk en verbonden netwerk in de wetenschap.