Mentoring dla kobiet naukowców: sygnał startowy dla nowych programów!

Mentoring dla kobiet naukowców: sygnał startowy dla nowych programów!

Program mentorski TEAMWORKScience Niemiecki Uniwersytet Sportowy w Kolonii ma na celu w szczególności promowanie młodych kobiet naukowców w dyscyplinach nauk o sporcie. Inicjatywy te wpisują się w kontekst rosnącego zainteresowania możliwościami mentoringu dla młodych talentów. Naukowcy w fazie doktoranckiej lub tuż przed nią mogą skorzystać z bogatej oferty, która obejmuje dalsze szkolenia, rozwój osobisty i wsparcie doświadczonych mentorów.

Następna kohorta mentorska TEAMWORKScience rozpocznie się wydarzeniem inaugurującym w lutym 2026 r. Program trwa 19 miesięcy i zapewnia uczestnikom cenny wgląd w struktury i procesy naukowe. Ponadto nacisk położony jest na planowanie kariery, poszerzanie umiejętności naukowych i budowanie sieci kontaktów.

Szczegóły aplikacji i terminy

Można już składać wnioski na rok programowy 2026/27. Zainteresowani mają czas do 31 grudnia 2025 roku na złożenie dokumentów. W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z dr Biancą Biallas, specjalistką ds. równości szans, oraz dostępną do dyspozycji prelegentką, dr Theresą Hoppe. Więcej informacji można znaleźć w załączonej ulotce.

Kolejnym znaczącym programem mentorskim jest Women Forward, który zostanie ponownie zaoferowany w 2025 roku. Głośno Portal absolwentów Niemcy Program ten ma na celu promowanie wymiany między młodymi naukowcami a uznanymi naukowcami w sieci Humboldt. Mentees otrzymują cenne wsparcie, szczególnie w kluczowych momentach ich kariery akademickiej. Program trwa od kwietnia do listopada 2025 roku i oprócz przydziału mentorów oferuje także trzy wirtualne wydarzenia towarzyszące.

Szeroka sieć dla kobiet-naukowców

Programy mentorskie odgrywają kluczową rolę we wspieraniu kobiet-naukowców i stają się coraz bardziej popularne w Niemczech. Jak Serwer edukacyjny Z raportów wynika, że ​​wiele z tych programów uwzględnia także studentki i ścieżki kariery poza środowiskiem akademickim. Inicjatywy takie jak Leibniz Mentoring wspierają badaczki posiadające doktoraty w drodze na stanowiska kierownicze i profesorskie.

Forum Mentoring e.V. to stowarzyszenie non-profit, które skupia ogólnokrajowe uniwersyteckie programy mentorskie i oferuje różnorodne funkcje wyszukiwania dla grup docelowych, miast i krajów związkowych. Ponadto liczne inne programy wspierają kobiety w nauce i badaniach, w tym Fraunhofer Talenta, Sieć Mentoringowa Badenii-Wirtembergii i wiele innych, których celem jest postęp w profesjonalizacji działań mentorskich.

Programy takie jak program mentorski MLU na Uniwersytecie w Halle-Wittenberga, COMETiN@GraduateAcademy na Uniwersytecie w Magdeburgu oraz liczne inicjatywy zlokalizowane na terenie całych Niemiec oferują ważne wsparcie, aby towarzyszyć młodym kobietom naukowcom na ścieżce kariery.

Podsumowując, można stwierdzić, że różnorodność programów mentorskich nie tylko sprzyja indywidualnemu rozwojowi uczestników, ale także przyczynia się do tworzenia silnej i połączonej sieci w nauce.