MOMENTUM: Síla žen ve vědě – cesta k vedení!

MOMENTUM: Síla žen ve vědě – cesta k vedení!

První setkání absolventů „MOMENTUM Women’s Leadership Journey“ lékařské fakulty v Münsteru se konalo 17. září 2025. Tento program podporuje vědkyně v rozvoji jejich osobního stylu vedení a propagaci jejich kariéry. Účastníci těží z individuálního koučování a interaktivních workshopů s cílem posílit jejich povědomí o vlastních vůdčích schopnostech a aktivně testovat různé přístupy.

Dr. Nadine Ludwig, účastnice programu, referovala o svém osobním růstu a změně kariéry, která byla vyvolána jejími zkušenostmi v programu MOMENTUM. Také Dr. Dilvin Semo zdůraznil význam výměny a podpory v rámci skupiny pro osobní rozvoj. V posledních letech tento program pomohl posílit lékařky a vědkyně v klíčových fázích kariéry.

Cíl programu MOMENTUM

Program MOMENTUM, který existuje od roku 2020, má za cíl uzavřít tzv. „děravý ropovod“ a vytvořit lepší pracovní prostředí pro budoucí generace. Prof. Dr. Petra Scheutzel upozornila, že i když se zvýšil podíl žen v manažerských pozicích, mnoho talentovaných žen se stále ztrácí v kvalifikačním procesu. Program dosud vytvořil pět kohort s celkem 73 vědkyněmi a bude pokračovat v roce 2025.

Účastníci, kteří jsou v pozdní fázi PhD své lékařské nebo vědecké kariéry, mají příležitost identifikovat priority osobního rozvoje a experimentovat se svým vůdcovským chováním v každodenních situacích. Děje se tak jako součást devítiměsíční vývojové cesty, která nabízí komplexní osobní zpětnou vazbu ve formě profilu vedoucího kruhu (LCP). Na programu jsou také dvě individuální koučovací sezení a pět společných seminářů.

Výzvy a cesta k rovnosti

Problémem však zůstává podíl žen na řídících úrovních, zejména v Německu. Podle aktuální analýzy je podíl žen ve 200 nejprodávanějších společnostech mimo finanční sektor pouze kolem 18 procent. V DAX-40, 40 největších kótovaných společnostech, je podíl žen ve správních radách 23 procent. I když došlo k pokroku, ženy mají ve vrcholných výborech často jen okrajovou roli.

Ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023 měla pouze jedna společnost ve skupině top 200 ženu jako generální ředitelku, což ve srovnání s předchozím rokem vykazuje pokles z devíti na pět. Navíc téměř v každé druhé z 200 nejlepších společností nejsou v představenstvu zastoupeny žádné ženy, což ukazuje na strukturální problémy v oblasti rovnosti. Společnosti se snaží proti tomuto nedostatečnému zastoupení aktivně bojovat zákonnými požadavky na genderové kvóty v dozorčích radách.

K dosažení významných dopadů na rozdíly v odměňování žen a mužů, které v současnosti v Německu dosahují 18 procent, je zapotřebí kritické množství alespoň třetiny žen na vrcholové manažerské úrovni. Je také zásadní, aby jak společnosti, tak dozorčí rady aktivně pracovaly na tom, aby konkrétně vyhledávaly a podporovaly ženy, aby dosáhly rovné účasti na manažerských pozicích.

Program MOMENTUM proto představuje důležitý stavební kámen v dlouhodobé strategii k dosažení těchto cílů. Další výzva k podávání žádostí probíhá každoročně do 31. ledna a je otevřena lékařům a přírodovědcům z lékařské fakulty a různých výzkumných sdružení. Při koučování má velký význam individuální podpora zúčastněných vědců.

Více informací o programu MOMENTUM naleznete na oficiálních stránkách Lékařská fakulta Münster. Podrobné analýzy podílu žen ve vedoucích pozicích naleznete v Týdenní zpráva DIW. Další informace o jednotlivých stylech vedení naleznete zde Program financování Leadership Journey.