MOMENTUM : Le pouvoir des femmes dans la science – un chemin vers le leadership !

MOMENTUM : Le pouvoir des femmes dans la science – un chemin vers le leadership !

La première réunion des anciens élèves du « MOMENTUM Women's Leadership Journey » de la Faculté de médecine de Münster a eu lieu le 17 septembre 2025. Ce programme aide les femmes scientifiques à développer leur style de leadership personnel et à promouvoir leur carrière. Les participants bénéficient d'un coaching individuel et d'ateliers interactifs, dans le but de renforcer leur conscience de leurs propres compétences en leadership et de tester activement différentes approches.

La Dre Nadine Ludwig, participante au programme, a parlé de sa croissance personnelle et d'un changement de carrière déclenché par ses expériences dans le programme MOMENTUM. Le Dr Dilvin Semo a également souligné l'importance de l'échange et du soutien au sein du groupe pour le développement personnel. Ces dernières années, le programme a contribué à renforcer les femmes médecins et scientifiques à des étapes cruciales de leur carrière.

L'objectif du programme MOMENTUM

Le programme MOMENTUM, qui existe depuis 2020, vise à fermer ce que l'on appelle le « pipeline qui fuit » et à créer un meilleur environnement de travail pour les générations futures. Le professeur Petra Scheutzel a souligné que même si la proportion de femmes occupant des postes de direction a augmenté, de nombreuses femmes talentueuses restent perdues dans le processus de qualification. Le programme a jusqu’à présent produit cinq cohortes totalisant 73 femmes scientifiques et se poursuivra en 2025.

Les participants, qui sont à la fin de leur doctorat dans leur carrière médicale ou scientifique, ont la possibilité d'identifier leurs priorités de développement personnel et d'expérimenter leur comportement de leadership dans des situations quotidiennes. Cela se déroule dans le cadre d'un parcours de développement de neuf mois qui offre un retour personnel complet sous la forme d'un profil de cercle de leadership (LCP). Deux séances de coaching individuel et cinq journées de séminaires communs sont également au programme.

Défis et chemin vers l’égalité

Cependant, la proportion de femmes aux niveaux de direction, notamment en Allemagne, reste un défi. Selon une analyse actuelle, la proportion de femmes dans les 200 entreprises les plus vendues en dehors du secteur financier n'est que d'environ 18 pour cent. Dans le DAX-40, les 40 plus grandes sociétés cotées, la proportion de femmes membres des conseils d'administration est de 23 pour cent. Même s’il y a des progrès, les femmes n’ont souvent qu’un rôle marginal dans les comités supérieurs.

Au quatrième trimestre 2023, une seule entreprise du top 200 comptait une femme comme PDG, ce qui représente une baisse de neuf à cinq par rapport à l'année précédente. En outre, dans presque une seconde des 200 plus grandes entreprises, aucune femme n’est représentée au conseil d’administration, ce qui témoigne de problèmes structurels en matière d’égalité. Les entreprises tentent de lutter activement contre cette sous-représentation en exigeant légalement des quotas de genre au sein des conseils de surveillance.

Une masse critique d'au moins un tiers de femmes au niveau de la haute direction est nécessaire pour obtenir des effets significatifs sur l'écart salarial entre hommes et femmes, qui est actuellement de 18 pour cent en Allemagne. Il est également crucial que les entreprises et les conseils de surveillance s’emploient activement à rechercher et à promouvoir spécifiquement les femmes afin de parvenir à une participation égale aux postes de direction.

Le programme MOMENTUM représente donc un élément important de la stratégie à long terme visant à atteindre ces objectifs. Le prochain appel à candidatures a lieu chaque année avant le 31 janvier et est ouvert aux médecins et naturalistes de la Faculté de médecine et des diverses associations de recherche. Dans le cadre du coaching, le soutien individuel des scientifiques participants est d'une grande importance.

Pour plus d'informations sur le programme MOMENTUM, veuillez visiter le site officiel Faculté de médecine de Münster. Des analyses détaillées de la proportion de femmes occupant des postes de direction sont disponibles dans Rapport hebdomadaire DIW. De plus amples informations sur les styles de leadership individuels peuvent être trouvées ici Programme de financement du parcours du leadership.