Suche
Mein Konto
MOMENTUM: Snaga žena u znanosti – put do vodstva!
Prvi alumni sastanak MOMENTUM programa na Sveučilištu u Münsteru jača liječnice na vodećim pozicijama. Prijave do 31. siječnja.
MOMENTUM: Snaga žena u znanosti – put do vodstva!
Prvi sastanak alumnija “MOMENTUM Women’s Leadership Journey” Medicinskog fakulteta u Münsteru održan je 17. rujna 2025. Ovaj program podržava znanstvenice u razvoju njihovog osobnog stila vodstva i promicanju njihovih karijera. Sudionici imaju koristi od individualnog coachinga i interaktivnih radionica, s ciljem jačanja svijesti o vlastitim vještinama vođenja i aktivnog testiranja različitih pristupa.
Dr. Nadine Ludwig, sudionica programa, izvijestila je o svom osobnom rastu i promjeni karijere koju je potaknulo iskustvo u programu MOMENTUM. Također dr. Dilvin Semo naglasio je važnost razmjene i podrške unutar grupe za osobni razvoj. Posljednjih godina program je pomogao ojačati liječnice i znanstvenice u ključnim fazama karijere.
Cilj programa MOMENTUM
Program MOMENTUM, koji postoji od 2020. godine, ima za cilj zatvoriti takozvani “leaky pipeline” i stvoriti bolje radno okruženje za buduće generacije. Prof. dr. Petra Scheutzel istaknula je da se, iako se udio žena na rukovodećim pozicijama povećao, mnoge talentirane žene još uvijek gube u procesu kvalifikacije. Program je do sada proizveo pet kohorti s ukupno 73 znanstvenice i nastavit će se 2025. godine.
Sudionici, koji su u kasnoj doktorskoj fazi svoje medicinske ili znanstvene karijere, imaju priliku identificirati prioritete osobnog razvoja i eksperimentirati sa svojim liderskim ponašanjem u svakodnevnim situacijama. To se događa u sklopu devetomjesečnog razvojnog putovanja koje nudi sveobuhvatne osobne povratne informacije u obliku profila voditeljskog kruga (LCP). U programu su i dva individualna coachinga te pet zajedničkih seminarskih dana.
Izazovi i put do ravnopravnosti
Međutim, udio žena na rukovodećim razinama, posebno u Njemačkoj, ostaje izazov. Prema trenutnoj analizi, udio žena u 200 najprodavanijih tvrtki izvan financijskog sektora iznosi samo oko 18 posto. U DAX-40, 40 najvećih uvrštenih kompanija, udio žena u upravama je 23 posto. Iako postoji napredak, žene često imaju samo marginalnu ulogu u najvišim odborima.
U četvrtom tromjesečju 2023. samo je jedna tvrtka u grupi od 200 najboljih imala ženu kao izvršnu direktoricu, što pokazuje pad s devet na pet u usporedbi s prethodnom godinom. Osim toga, u gotovo svakoj drugoj od 200 vodećih kompanija nema nijedne žene u upravi, što ukazuje na strukturne probleme u ravnopravnosti. Poduzeća se nastoje aktivno boriti protiv te podzastupljenosti zakonskim zahtjevima za rodne kvote u nadzornim odborima.
Potrebna je kritična masa od najmanje trećine žena na razini najvišeg menadžmenta kako bi se postigli značajni učinci na razliku u plaćama između spolova, koja trenutno u Njemačkoj iznosi 18 posto. Također je ključno da i tvrtke i nadzorni odbori aktivno rade na posebnom traženju i promicanju žena kako bi se postigla ravnopravna participacija na upravljačkim pozicijama.
Program MOMENTUM stoga predstavlja važan sastavni dio dugoročne strategije za postizanje ovih ciljeva. Sljedeći poziv za prijavu održava se svake godine do 31. siječnja i otvoren je za doktore i prirodoslovce s Medicinskog fakulteta i raznih istraživačkih udruga. U treniranju je od velike važnosti individualna podrška znanstvenicima koji sudjeluju.
Za više informacija o MOMENTUM programu posjetite službenu web stranicu Medicinski fakultet Münster. Detaljne analize udjela žena na rukovodećim pozicijama mogu se pronaći u DIW tjedno izvješće. Dodatne informacije o individualnim stilovima vođenja možete pronaći ovdje Program financiranja Leadership Journey.