MOMENTUMAS: Moterų galia moksle – kelias į lyderystę!

MOMENTUMAS: Moterų galia moksle – kelias į lyderystę!

2025 m. rugsėjo 17 d. įvyko pirmasis Miunsterio medicinos fakulteto „MOMENTUM Women’s Leadership Journey“ alumni susitikimas. Ši programa padeda mokslininkėms ugdyti asmeninį lyderystės stilių ir skatinti karjerą. Dalyviai gauna naudos iš individualaus instruktavimo ir interaktyvių seminarų, kurių tikslas – sustiprinti jų supratimą apie savo lyderystės įgūdžius ir aktyviai išbandyti įvairius metodus.

Programos dalyvė daktarė Nadine Ludwig pasakojo apie savo asmeninį augimą ir karjeros pokyčius, kuriuos paskatino jos patirtis MOMENTUM programoje. Taip pat dr. Dilvin Semo pabrėžė mainų ir paramos svarbą grupėje asmeniniam tobulėjimui. Pastaraisiais metais programa padėjo sustiprinti moteris gydytojus ir mokslininkes svarbiuose karjeros etapuose.

MOMENTUM programos tikslas

Nuo 2020 m. gyvuojančia MOMENTUM programa siekiama uždaryti vadinamąjį „nesandarią vamzdyną“ ir sukurti geresnę darbo aplinką ateities kartoms. Prof. dr. Petra Scheutzel atkreipė dėmesį, kad nors vadovaujančias pareigas užimančių moterų dalis išaugo, daug talentingų moterų vis dar prarandama kvalifikacijos procese. Programoje iki šiol buvo sudarytos penkios grupės, kuriose iš viso dirba 73 moterys mokslininkės, ir ji bus tęsiama 2025 m.

Dalyviai, kurie baigia savo medicinos ar mokslinės karjeros doktorantūrą, turi galimybę nustatyti asmeninio tobulėjimo prioritetus ir eksperimentuoti su savo lyderystės elgesiu kasdienėse situacijose. Tai vyksta kaip devynių mėnesių trukmės tobulėjimo kelionės dalis, kuri siūlo visapusišką asmeninį grįžtamąjį ryšį lyderystės rato profilio (LCP) forma. Taip pat programoje yra dvi individualios koučingo sesijos ir penkios bendros seminarų dienos.

Iššūkiai ir kelias į lygybę

Tačiau moterų dalis valdymo lygmenyse, ypač Vokietijoje, išlieka iššūkiu. Remiantis dabartine analize, moterų dalis tarp 200 geriausiai parduodamų įmonių, nepriklausančių finansų sektoriui, yra tik apie 18 proc. DAX-40, 40 didžiausių listinguojamų bendrovių, moterų valdybos narių dalis sudaro 23 proc. Nors pažanga daroma, moterys dažnai užima tik nedidelį vaidmenį aukščiausiuose komitetuose.

2023 m. ketvirtąjį ketvirtį tik vienoje 200 geriausių įmonių grupėje dirbo moteris, o tai rodo, kad, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo nuo devynių iki penkių. Be to, beveik kas antroje iš 200 geriausių įmonių valdyboje nėra moterų, o tai rodo struktūrines lygybės problemas. Įmonės bando aktyviai kovoti su šiuo nepakankamu atstovavimu, taikydamos teisinius reikalavimus dėl lyčių kvotų stebėtojų tarybose.

Tam, kad būtų pasiektas reikšmingas poveikis vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumui, kuris šiuo metu Vokietijoje siekia 18 procentų, reikalinga bent trečdalio moterų kritinė masė aukščiausios vadovybės lygmenyje. Taip pat labai svarbu, kad tiek įmonės, tiek stebėtojų tarybos aktyviai dirbtų siekdamos konkrečiai ieškoti ir skatinti moteris, kad būtų pasiektas vienodas dalyvavimas vadovaujančiose pareigose.

Todėl MOMENTUM programa yra svarbus elementas ilgalaikėje strategijoje siekiant šių tikslų. Kitas kvietimas teikti paraiškas vyksta kasmet iki sausio 31 d., jame gali dalyvauti Medicinos fakulteto ir įvairių mokslinių tyrimų asociacijų gydytojai ir gamtos mokslininkai. Koučinge labai svarbi individuali parama dalyvaujantiems mokslininkams.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie MOMENTUM programą, apsilankykite oficialioje svetainėje Miunsterio medicinos fakultetas. Išsamią moterų, užimančių vadovaujamas pareigas, analizę galite rasti DIW savaitės ataskaita. Daugiau informacijos apie individualius vadovavimo stilius rasite čia Lyderystės kelionės finansavimo programa.