Suche
Mein Konto
MOMENTUM: De macht van vrouwen in de wetenschap – een weg naar leiderschap!
De eerste alumnibijeenkomst van het MOMENTUM-programma aan de Universiteit van Münster versterkt vrouwelijke artsen in leidinggevende posities. Sollicitaties vóór 31 januari.
MOMENTUM: De macht van vrouwen in de wetenschap – een weg naar leiderschap!
Op 17 september 2025 vond de eerste alumnibijeenkomst van de “MOMENTUM Women’s Leadership Journey” van de Medische Faculteit van Münster plaats. Dit programma ondersteunt vrouwelijke wetenschappers bij het ontwikkelen van hun persoonlijke leiderschapsstijl en het bevorderen van hun carrière. Deelnemers profiteren van individuele coaching en interactieve workshops, met als doel hun bewustzijn van hun eigen leiderschapsvaardigheden te versterken en verschillende benaderingen actief te testen.
Dr. Nadine Ludwig, deelnemer aan het programma, deed verslag van haar persoonlijke groei en een carrièreverandering die werd veroorzaakt door haar ervaringen in het MOMENTUM-programma. Ook dr. Dilvin Semo benadrukte het belang van uitwisseling en ondersteuning binnen de groep voor persoonlijke ontwikkeling. De afgelopen jaren heeft het programma bijgedragen aan de versterking van vrouwelijke artsen en wetenschappers in cruciale carrièrefasen.
Het doel van het MOMENTUM-programma
Het MOMENTUM-programma, dat sinds 2020 bestaat, heeft tot doel de zogenaamde ‘lekkende pijplijn’ te sluiten en een betere werkomgeving voor toekomstige generaties te creëren. Prof. Dr. Petra Scheutzel wees erop dat, hoewel het aandeel vrouwen in managementposities is toegenomen, veel getalenteerde vrouwen nog steeds verloren gaan in het kwalificatieproces. Het programma heeft tot nu toe vijf cohorten opgeleverd met in totaal 73 vrouwelijke wetenschappers en loopt door in 2025.
De deelnemers, die zich in de late PhD-fase van hun medische of wetenschappelijke carrière bevinden, hebben de mogelijkheid om persoonlijke ontwikkelingsprioriteiten te identificeren en te experimenteren met hun leiderschapsgedrag in alledaagse situaties. Dit vindt plaats als onderdeel van een ontwikkelingstraject van negen maanden dat uitgebreide persoonlijke feedback biedt in de vorm van een Leadership Circle Profile (LCP). Daarnaast staan twee individuele coachingsessies en vijf gezamenlijke seminardagen op het programma.
Uitdagingen en de weg naar gelijkheid
Het aandeel vrouwen op managementniveau blijft echter, vooral in Duitsland, een probleem. Volgens een huidige analyse bedraagt het aandeel vrouwen in de 200 best verkopende bedrijven buiten de financiële sector slechts ongeveer 18 procent. In de DAX-40, de 40 grootste beursgenoteerde bedrijven, bedraagt het aandeel vrouwelijke bestuursleden 23 procent. Hoewel er vooruitgang is, spelen vrouwen in topcommissies vaak slechts een marginale rol.
In het vierde kwartaal van 2023 had slechts één bedrijf in de top 200-groep een vrouw als CEO, wat een daling laat zien van negen naar vijf vergeleken met het jaar ervoor. Bovendien zijn er in bijna elke seconde van de top 200 bedrijven geen vrouwen vertegenwoordigd in het bestuur, wat duidt op structurele problemen op het gebied van gelijkheid. Bedrijven proberen deze ondervertegenwoordiging actief te bestrijden met wettelijke eisen voor genderquota in raden van commissarissen.
Om significante effecten te bereiken op de loonkloof tussen mannen en vrouwen, die in Duitsland momenteel 18 procent bedraagt, is een kritische massa van ten minste een derde van de vrouwen in het topmanagement nodig. Ook is het van cruciaal belang dat zowel bedrijven als raden van commissarissen zich actief inzetten om specifiek vrouwen te zoeken en te bevorderen, om zo een gelijkwaardige deelname aan managementposities te bewerkstelligen.
Het MOMENTUM-programma vormt daarom een belangrijke bouwsteen in de langetermijnstrategie om deze doelen te bereiken. De volgende oproep tot kandidaatstelling vindt jaarlijks plaats op 31 januari en staat open voor artsen en natuurwetenschappers van de Medische Faculteit en verschillende onderzoeksverenigingen. Bij coaching is individuele ondersteuning van de deelnemende wetenschappers van groot belang.
Bezoek de officiële website voor meer informatie over het MOMENTUM-programma Medische Faculteit Münster. Gedetailleerde analyses van het aandeel vrouwen in managementfuncties zijn te vinden in DIW-weekrapport. Meer informatie over individuele leiderschapsstijlen vindt u hier Leadership Journey-financieringsprogramma.