MOMENTUM: Puterea femeilor în știință – o cale către leadership!

MOMENTUM: Puterea femeilor în știință – o cale către leadership!

Prima întâlnire a absolvenților a „Călătoriei de conducere a femeilor MOMENTUM” a Facultății de Medicină din Münster a avut loc pe 17 septembrie 2025. Acest program sprijină femeile de știință în dezvoltarea stilului lor personal de conducere și promovarea carierei. Participanții beneficiază de coaching individual și ateliere interactive, cu scopul de a-și consolida conștientizarea propriilor abilități de leadership și de a testa în mod activ diferite abordări.

Dr. Nadine Ludwig, un participant la program, a raportat despre creșterea ei personală și despre o schimbare în carieră care a fost declanșată de experiențele ei în programul MOMENTUM. De asemenea, dr. Dilvin Semo a subliniat importanța schimbului și a sprijinului în cadrul grupului pentru dezvoltarea personală. În ultimii ani, programul a ajutat la întărirea femeilor doctori și oameni de știință în stadii cruciale ale carierei.

Scopul programului MOMENTUM

Programul MOMENTUM, care există din 2020, își propune să închidă așa-numita „conductă cu scurgeri” și să creeze un mediu de lucru mai bun pentru generațiile viitoare. Prof. dr. Petra Scheutzel a subliniat că, deși ponderea femeilor în funcții de conducere a crescut, multe femei talentate sunt încă pierdute în procesul de calificare. Programul a produs până acum cinci cohorte cu un total de 73 de femei de știință și va continua în 2025.

Participanții, care se află în etapa târzie de doctorat a carierei lor medicale sau științifice, au posibilitatea de a identifica prioritățile de dezvoltare personală și de a experimenta comportamentul lor de conducere în situații de zi cu zi. Aceasta are loc ca parte a unei călătorii de dezvoltare de nouă luni care oferă feedback personal cuprinzător sub forma unui Profil de Cerc de Conducere (LCP). Două sesiuni individuale de coaching și cinci zile de seminar comun sunt, de asemenea, în program.

Provocări și calea către egalitate

Cu toate acestea, proporția femeilor la nivelurile de conducere, în special în Germania, rămâne o provocare. Potrivit unei analize curente, proporția femeilor din cele 200 de companii cu cele mai mari vânzări din afara sectorului financiar este de doar aproximativ 18%. În DAX-40, cele mai mari 40 de companii listate, proporția femeilor membre ale consiliului de administrație este de 23%. Deși există progrese, femeile au adesea doar un rol marginal în comitetele de vârf.

În al patrulea trimestru al anului 2023, o singură companie din grupul de top 200 a avut o femeie în funcția de CEO, arătând scăderea de la nouă la cinci față de anul precedent. În plus, aproape în fiecare secundă din primele 200 de companii nu există femei reprezentate în consiliu, ceea ce indică probleme structurale în egalitate. Companiile încearcă să combată activ această subreprezentare cu cerințe legale pentru cotele de gen în consiliile de supraveghere.

Este necesară o masă critică de cel puțin o treime a femeilor la nivelul de conducere pentru a obține efecte semnificative asupra diferențelor de remunerare între femei și bărbați, care în prezent este de 18% în Germania. De asemenea, este esențial ca atât companiile, cât și consiliile de supraveghere să lucreze în mod activ pentru a căuta și promova în mod specific femeile pentru a obține o participare egală în funcțiile de conducere.

Prin urmare, programul MOMENTUM reprezintă o piatră de bază importantă în strategia pe termen lung pentru atingerea acestor obiective. Următoarea cerere de candidaturi are loc anual până pe 31 ianuarie și este deschisă medicilor și oamenilor de știință naturală de la Facultatea de Medicină și diverse asociații de cercetare. În coaching, sprijinul individual pentru oamenii de știință participanți este de mare importanță.

Pentru mai multe informații despre programul MOMENTUM, vă rugăm să vizitați site-ul oficial Facultatea de Medicină Münster. Analize detaliate ale proporției de femei în funcții de conducere pot fi găsite în Raport săptămânal DIW. Mai multe informații despre stilurile individuale de conducere pot fi găsite aici Programul de finanțare Leadership Journey.