Πανεπιστήμιο Ruhr Bochum: Βραβεύτηκε ως πανεπιστήμιο ίσων ευκαιριών!

Πανεπιστήμιο Ruhr Bochum: Βραβεύτηκε ως πανεπιστήμιο ίσων ευκαιριών!

Στις 8 Μαρτίου 2025, το Πανεπιστήμιο του Ρουρ στο Μπόχουμ (RUB) έκανε ένα σημαντικό βήμα προς την ισότητα με το να γίνει δεκτό στον επόμενο γύρο του Προγράμματος Καθηγητών του 2030. Το RUB αναφέρει ότι έχει λάβει τον τίτλο «Πανεπιστήμιο Ίσων Ευκαιριών» από το Joint Science Conference για τις ειδικές προσπάθειές του προς την ισότητα. Αυτό το βραβείο αντικατοπτρίζει τις μακροπρόθεσμες προσπάθειες του πανεπιστημίου να αυξήσει τον αριθμό των γυναικών καθηγητών και να προωθήσει περισσότερες γυναίκες (νέες) επιστήμονες.

Η καθ. Δρ. Isolde Karle, Αντιπρύτανης για τη Διαφορετικότητα, την Ένταξη και την Ανάπτυξη Ταλέντου, εξέφρασε την χαρά της για το βραβείο και τόνισε ότι υπογραμμίζει τη συλλογική επιτυχία και τη δέσμευση όλων των παραγόντων της ισότητας στο RUB. Αυτή η εξέλιξη εντάσσεται στον ευρύτερο στόχο της βιώσιμης βελτίωσης της ισότητας των γυναικών στην επιστήμη.

Το Πρόγραμμα Καθηγητών 2030

Ο Πρόγραμμα Γυναικών Καθηγητών ξεκίνησε το 2008 και έκτοτε έχει υποστηρίξει περισσότερες από 850 θέσεις καθηγητών. Η εστίαση είναι στην αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε κορυφαίες επιστημονικές θέσεις και στην καταπολέμηση της «διαρροής», στην οποία οι καλά μορφωμένες γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να προκριθούν σε ηγετικές θέσεις στο επιστημονικό σύστημα μετά την ολοκλήρωση του διδακτορικού τους.

Οι στατιστικές για την ισότητα δείχνουν ότι το ποσοστό των γυναικών μεταξύ των διδακτόρων είναι περίπου 46%, μόνο 37% μεταξύ των υποψηφίων μεταδιδακτόρων και μόνο 28% μεταξύ των καθηγητών. Το νέο πρόγραμμα, το οποίο διαρκεί οκτώ χρόνια και προσφέρει τρεις γύρους χρηματοδότησης, αποσκοπεί στη βιώσιμη βελτίωση αυτών των μεγεθών. Τα πανεπιστήμια πρέπει να υποβάλουν τις έννοιες ισότητας τους, οι οποίες στη συνέχεια αξιολογούνται εξωτερικά, προκειμένου να μπορέσουν να λάβουν μέρος στο πρόγραμμα.

Διαδικασία χρηματοδότησης και αίτησης

Στον πρώτο γύρο επιλογής για το Πρόγραμμα Καθηγητών του 2030, 92 πανεπιστήμια υπέβαλαν επιτυχείς αιτήσεις. Αυτά τα πανεπιστήμια έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση για πρόσθετη χρηματοδότηση. Συνολικός οικονομικός όγκος 150 εκατ. ευρώ θα διατεθεί για τις πρώτες τρεις φάσεις και 320 εκατ. ευρώ για την τέταρτη φάση από το 2023 έως το 2030.

Οι αιτήσεις για χρηματοδότηση εκκίνησης για μόνιμες θέσεις καθηγητών W2 ή W3 μπορούν να υποβληθούν έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2025. Η διαδικασία είναι σε δύο στάδια: Πρώτον, πρέπει να υποβληθεί μια έννοια ισότητας έως τις 31 Αυγούστου 2025, ακολουθούμενη από αίτηση χρηματοδότησης μετά από θετική αξιολόγηση. Αυτό διασφαλίζει ότι όλα τα συμμετέχοντα πανεπιστήμια ενεργούν ομοιόμορφα στις προσπάθειές τους για την προώθηση της ισότητας των φύλων.

Αυτές οι πρωτοβουλίες αποτελούν μέρος μιας ευρύτερης τάσης στη Γερμανία που επιδιώκει σημαντικές αλλαγές στην επιστημονική κοινότητα. Μεγαλόφωνος ακαδημαϊκοί Σήμερα υπάρχουν περίπου 735.000 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που εργάζονται στη βιομηχανική έρευνα, με το ποσοστό των γυναικών σε αυτόν τον τομέα να είναι μόνο 14,8%. Εκτός από τον ακαδημαϊκό κόσμο, μεγάλη σημασία έχει και στη βιομηχανία η ανάγκη ενσωμάτωσης των γυναικών σε ηγετικές θέσεις και διατήρησής τους εκεί.

Συνολικά, οι εξελίξεις του Προγράμματος Καθηγητών 2030 και το βραβείο RUB δείχνουν ότι υπάρχει μια αυξανόμενη κοινότητα στη Γερμανία που είναι ενεργά αφοσιωμένη στην ισότητα και την ποικιλομορφία στην επιστήμη. Η δέσμευση των πανεπιστημίων και η υποστήριξη του Υπουργείου Παιδείας και Έρευνας (BMBF) είναι κρίσιμοι παράγοντες για την επερχόμενη δομική και πολιτιστική αλλαγή που επιδιώκει την πραγματική ισότητα.