Ruhri ülikool Bochum: auhinnatud kui võrdsete võimaluste ülikool!

Ruhri ülikool Bochum: auhinnatud kui võrdsete võimaluste ülikool!

8. märtsil 2025 astus Ruhri ülikool Bochum (RUB) olulise sammu võrdõiguslikkuse suunas, võttes vastu 2030. aasta professoriprogrammi järgmisse vooru. RUB teatab, et on pälvinud teaduse ühiskonverentsilt tiitli "Võrdsete võimaluste ülikool" selle eriliste jõupingutuste eest võrdõiguslikkuse nimel. See auhind peegeldab ülikooli pikaajalisi püüdlusi suurendada naisprofessorite arvu ja edendada rohkem naissoost (noorte) teadlasi.

Professor dr Isolde Karle, mitmekesisuse, kaasamise ja talentide arendamise prorektor, väljendas preemia üle heameelt ja rõhutas, et see rõhutab kõigi RUB-i võrdõiguslikkusega tegelejate kollektiivset edu ja pühendumust. See areng on osa laiemast eesmärgist parandada naiste võrdõiguslikkust teaduses jätkusuutlikult.

Professori programm 2030

The Naisprofessori programm käivitati 2008. aastal ja on sellest ajast alates toetanud üle 850 professuuri. Tähelepanu keskmes on naiste osakaalu suurendamine kõrgeimatel teaduslikel ametikohtadel ja võitlus „lekkiva torujuhtme” vastu, mille puhul on hea haridusega naised pärast doktorikraadi omandamist vähem tõenäolised teadussüsteemis juhtivatel kohtadel.

Võrdõiguslikkuse statistika näitab, et naiste osakaal doktorantide hulgas on ligikaudu 46%, järeldoktorantide seas vaid 37% ja professorite hulgas vaid 28%. Uus programm, mis kestab kaheksa aastat ja pakub kolme rahastamisvooru, on mõeldud nende näitajate jätkusuutlikuks parandamiseks. Programmis osalemiseks peavad ülikoolid esitama oma võrdõiguslikkuse kontseptsioonid, mida seejärel väliselt hinnatakse.

Rahastamine ja taotlemise protsess

2030. aasta professori programmi esimeses valikuvoorus esitas eduka avalduse 92 ülikooli. Nendel ülikoolidel on võimalus taotleda lisarahastust. Aastatel 2023–2030 eraldatakse kolme esimese etapi rahaline kogumaht 150 miljonit eurot ja neljanda etapi jaoks 320 miljonit eurot.

Püsiva W2 või W3 professuuri stardirahastuse taotlusi saab esitada kuni 30. septembrini 2025. Protsess on kaheetapiline: Esiteks tuleb 31. augustiks 2025 esitada võrdõiguslikkuse kontseptsioon, millele järgneb positiivse hinnangu järel rahastamistaotlus. See tagab, et kõik osalevad ülikoolid tegutsevad soolise võrdõiguslikkuse edendamisel ühtselt.

Need algatused on osa suuremast suundumusest Saksamaal, mis taotleb olulisi muutusi teadusringkondades. Valju akadeemikud Tööstusuuringutes töötab praegu ligikaudu 735 000 täistööajaga töötajat, naiste osakaal selles sektoris on vaid 14,8%. Lisaks akadeemilisele maailmale on tööstuses suur tähtsus ka naiste integreerimisel juhtivatele kohtadele ja nende hoidmisele.

Üldiselt näitavad 2030. aasta professori programmi ja RUB auhinna arengud, et Saksamaal on kasvamas kogukond, kes on aktiivselt pühendunud teaduse võrdõiguslikkusele ja mitmekesisusele. Ülikoolide pühendumus ning Haridus- ja Teadusministeeriumi (BMBF) toetus on eelseisva tõelise võrdsuse poole püüdleva struktuuri- ja kultuurimuutuse jaoks üliolulised tegurid.