Ruhrin yliopisto Bochum: Palkittu yhtäläisten mahdollisuuksien yliopistona!

Ruhrin yliopisto Bochum: Palkittu yhtäläisten mahdollisuuksien yliopistona!

Ruhrin yliopisto Bochum (RUB) otti 8. maaliskuuta 2025 merkittävän askeleen kohti tasa-arvoa hyväksymällä vuoden 2030 professoriohjelman seuraavalle kierrokselle. RUB kertoo saaneensa Tasa-arvoyliopiston arvonimen Joint Science Conference -yliopistolta erityisistä tasa-arvon edistämistoimistaan. Tämä palkinto heijastaa yliopiston pitkäaikaisia ​​pyrkimyksiä lisätä naisprofessorien määrää ja edistää naispuolisten (nuorten) tiedemiesten määrää.

Prof. Dr. Isolde Karle, monimuotoisuudesta, osallisuudesta ja lahjakkuuksien kehittämisestä vastaava vararehtori, ilmaisi ilonsa palkinnosta ja korosti, että se korostaa kaikkien RUB:n tasa-arvotoimijoiden yhteistä menestystä ja sitoutumista. Tämä kehitys on osa laajempaa tavoitetta parantaa naisten tasa-arvoa kestävästi tieteen alalla.

Professoriohjelma 2030

The Naisprofessoriohjelma käynnistettiin vuonna 2008 ja on sittemmin tukenut yli 850 professuuria. Painopiste on naisten osuuden lisäämisessä tieteellisissä huipputehtävissä ja "vuotavan putken" torjunnassa, jossa hyvin koulutetut naiset eivät tohtorintutkinnon jälkeen pääse johtaviin tehtäviin tiedejärjestelmässä.

Tasa-arvotilastot osoittavat, että naisten osuus tohtoriopiskelijoista on noin 46 %, jatko-opiskelijoista vain 37 % ja professoreista vain 28 %. Uuden, kahdeksan vuotta kestävän ja kolme rahoituskierrosta tarjoavan ohjelman tarkoituksena on parantaa näitä lukuja kestävästi. Yliopistojen on toimitettava tasa-arvokonseptinsa, jotka sitten arvioidaan ulkopuolisesti voidakseen osallistua ohjelmaan.

Rahoitus ja hakuprosessi

Vuoden 2030 Professoriohjelman ensimmäisellä valintakierroksella 92 yliopistoa jätti hakemuksen. Näillä yliopistoilla on mahdollisuus hakea lisärahoitusta. Kolmen ensimmäisen vaiheen kokonaisrahoitusmäärä on 150 miljoonaa euroa ja neljännen vaiheen 320 miljoonaa euroa vuosina 2023–2030.

Pysyviin W2- tai W3-professuureihin voi hakea starttirahoitusta 30.9.2025 asti. Prosessi on kaksivaiheinen: Ensin tulee lähettää tasa-arvokonsepti 31.8.2025 mennessä, jonka jälkeen rahoitushakemus positiivisen arvion jälkeen. Näin varmistetaan, että kaikki osallistuvat yliopistot toimivat tasa-arvotyössään yhtenäisesti.

Nämä aloitteet ovat osa suurempaa suuntausta Saksassa, joka pyrkii merkittäviin muutoksiin tiedeyhteisössä. äänekäs akateemikot Teollisen tutkimuksen parissa työskentelee tällä hetkellä noin 735 000 kokopäiväistä työntekijää, ja naisten osuus tällä alalla on vain 14,8 %. Akateemisen maailman lisäksi tarve integroida naiset johtotehtäviin ja pitää heidät siellä on erittäin tärkeä myös teollisuudessa.

Kaiken kaikkiaan vuoden 2030 professoriohjelman ja RUB-palkinnon kehitys osoittaa, että Saksassa on kasvava yhteisö, joka on aktiivisesti sitoutunut tasa-arvoon ja tieteen monimuotoisuuteen. Yliopistojen sitoutuminen ja opetus- ja tutkimusministeriön (BMBF) tuki ovat keskeisiä tekijöitä tulevalle rakenne- ja kulttuurimuutokselle, joka tähtää todelliseen tasa-arvoon.