Sveučilište Ruhr Bochum: Nagrađeno kao sveučilište jednakih mogućnosti!

Sveučilište Ruhr Bochum: Nagrađeno kao sveučilište jednakih mogućnosti!

Dana 8. ožujka 2025. Ruhrsko sveučilište Bochum (RUB) poduzelo je značajan korak prema jednakosti time što je primljeno u sljedeći krug profesorskog programa 2030. godine. RUB izvještava da je od Zajedničke znanstvene konferencije dobio naziv "Sveučilište jednakih mogućnosti" za svoje posebne napore prema jednakosti. Ova nagrada odražava dugoročna nastojanja sveučilišta da poveća broj profesorica i promovira više (mladih) znanstvenica.

Prof. dr. Isolde Karle, prorektorica za raznolikost, inkluziju i razvoj talenata, izrazila je oduševljenje nagradom i naglasila da ona naglašava zajednički uspjeh i predanost svih aktera jednakosti na RUB-u. Ovaj razvoj dio je šireg cilja održivog poboljšanja jednakosti žena u znanosti.

Profesorski program 2030

The Program za profesorice pokrenut je 2008. i od tada je podržao više od 850 profesora. Fokus je na povećanju udjela žena na najvišim znanstvenim pozicijama i borbi protiv "propustljivog cjevovoda", u kojem je manje vjerojatno da će dobro obrazovane žene napredovati na vodeće pozicije u znanstvenom sustavu nakon završetka doktorata.

Statistike o ravnopravnosti pokazuju da je udio žena među doktorandima oko 46%, samo 37% među postdoktorandima i samo 28% među profesorima. Novi program, koji traje osam godina i nudi tri kruga financiranja, namijenjen je održivom poboljšanju ovih brojki. Sveučilišta moraju predati svoje koncepte jednakosti, koji se potom procjenjuju izvana, kako bi mogla sudjelovati u programu.

Financiranje i postupak prijave

U prvom krugu odabira za profesorski program 2030. 92 sveučilišta predala su uspješne prijave. Ta sveučilišta imaju priliku aplicirati za dodatna sredstva. Ukupni financijski volumen od 150 milijuna eura bit će dostupan za prve tri faze i 320 milijuna eura za četvrtu fazu od 2023. do 2030. godine.

Prijave za početno financiranje za stalna profesorska mjesta W2 ili W3 mogu se podnijeti do 30. rujna 2025. Proces je dvostupanjski: prvo se mora predati koncept jednakosti do 31. kolovoza 2025., nakon čega slijedi prijava za financiranje nakon pozitivne ocjene. Time se osigurava da sva sveučilišta koja sudjeluju djeluju jedinstveno u svojim naporima za promicanje ravnopravnosti spolova.

Ove su inicijative dio većeg trenda u Njemačkoj koji traži važne promjene u znanstvenoj zajednici. Glasno akademici U industrijskom istraživanju trenutno radi oko 735 000 stalno zaposlenih, a udio žena u ovom sektoru iznosi samo 14,8%. Osim u akademskom svijetu, potreba da se žene integriraju na rukovodeće pozicije i da se tamo zadrže također je od velike važnosti u industriji.

Općenito, razvoj Profesorskog programa 2030. i nagrada RUB pokazuju da u Njemačkoj postoji rastuća zajednica koja se aktivno zalaže za jednakost i raznolikost u znanosti. Predanost sveučilišta i potpora Ministarstva obrazovanja i istraživanja (BMBF) ključni su čimbenici za nadolazeću strukturnu i kulturnu promjenu koja teži stvarnoj jednakosti.