Rūro universitetas Bochum: apdovanotas kaip lygių galimybių universitetas!

Rūro universitetas Bochum: apdovanotas kaip lygių galimybių universitetas!

2025 m. kovo 8 d. Rūro universitetas Bochum (RUB) žengė reikšmingą žingsnį lygybės link, nes buvo priimtas į kitą 2030 m. profesoriaus programos etapą. RUB praneša, kad už ypatingas pastangas siekiant lygybės iš Jungtinės mokslo konferencijos gavo „Lygių galimybių universiteto“ titulą. Šis apdovanojimas atspindi ilgalaikes universiteto pastangas didinti moterų profesorių skaičių ir skatinti daugiau moterų (jaunų) mokslininkių.

Prof. Dr. Isolde Karle, įvairovės, įtraukties ir talentų ugdymo prorektorė, džiaugiasi šiuo apdovanojimu ir pabrėžė, kad jis pabrėžia visų RUB lygybės veikėjų kolektyvinę sėkmę ir įsipareigojimą. Ši plėtra yra platesnio tikslo – tvariai gerinti moterų lygybę moksle – dalis.

2030 m. profesoriaus programa

The Moterų profesorių programa buvo pradėtas 2008 m. ir nuo to laiko parėmė daugiau nei 850 profesorių. Dėmesys skiriamas moterų, užimančių aukščiausius mokslo postus, dalies didinimui ir kovai su „nesandariu vamzdynu“, kai gerai išsilavinusios moterys, baigusios doktorantūrą, rečiau pateks į vadovaujančias pareigas mokslo sistemoje.

Lygybės statistika rodo, kad moterų tarp doktorantų yra apie 46%, tarp doktorantų – tik 37% ir tarp profesorių – tik 28%. Nauja programa, kuri tęsiasi aštuonerius metus ir siūlo tris finansavimo ciklus, siekiama tvariai pagerinti šiuos rodiklius. Kad galėtų dalyvauti programoje, universitetai turi pateikti savo lygybės koncepcijas, kurios vėliau vertinamos išorėje.

Finansavimo ir paraiškų teikimo tvarka

Pirmajame atrankos ture į 2030 metų profesorių programą sėkmingas paraiškas pateikė 92 universitetai. Šie universitetai turi galimybę kreiptis dėl papildomo finansavimo. Pirmiesiems trims etapams iš viso bus skirta 150 milijonų eurų, o ketvirtajam etapui (2023–2030 m.) – 320 milijonų eurų.

Paraiškas dėl pradinio finansavimo nuolatinėms W2 ar W3 profesūros vietoms gauti galima teikti iki 2025 metų rugsėjo 30 d. Procesas yra dviejų etapų: Pirma, iki 2025 m. rugpjūčio 31 d. turi būti pateikta lygybės koncepcija, po to, gavus teigiamą įvertinimą, finansavimo paraiška. Taip užtikrinama, kad visi dalyvaujantys universitetai, siekdami skatinti lyčių lygybę, veiktų vienodai.

Šios iniciatyvos yra dalis didesnės tendencijos Vokietijoje, kuri siekia svarbių pokyčių mokslo bendruomenėje. Garsiai akademikai Šiuo metu pramoninių tyrimų srityje dirba apie 735 000 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, o moterų šiame sektoriuje sudaro tik 14,8 %. Be akademinio pasaulio, būtinybė integruoti moteris į vadovaujančias pareigas ir jas ten išlaikyti taip pat labai svarbi pramonėje.

Apskritai 2030 m. profesoriaus programos ir RUB apdovanojimo pokyčiai rodo, kad Vokietijoje auga bendruomenė, kuri aktyviai siekia lygybės ir įvairovės moksle. Universitetų įsipareigojimas ir Švietimo ir mokslo ministerijos (ŠMM) parama yra esminiai veiksniai, lemiantys artėjančius struktūrinius ir kultūrinius pokyčius, kuriais siekiama tikros lygybės.