Rūras universitāte Bohumā: apbalvota kā vienlīdzīgu iespēju universitāte!

Rūras universitāte Bohumā: apbalvota kā vienlīdzīgu iespēju universitāte!

2025. gada 8. martā Rūras Universitāte Bohumā (RUB) spēra nozīmīgu soli ceļā uz vienlīdzību, uzņemot 2030. gada profesoru programmas nākamajā kārtā. RUB ziņo, ka tā ir saņēmusi Kopīgās zinātnes konferences titulu “Vienlīdzīgu iespēju universitāte” par īpašiem centieniem vienlīdzības jomā. Šī balva atspoguļo universitātes ilgtermiņa centienus palielināt sieviešu profesoru skaitu un veicināt vairāk sieviešu (jauno) zinātnieku.

Prorektore daudzveidības, iekļaušanas un talantu attīstības jautājumos prof. Dr. Izolde Kārle pauda prieku par balvu un uzsvēra, ka tā uzsver visu RUB līdztiesības dalībnieku kolektīvos panākumus un apņemšanos. Šī attīstība ir daļa no plašāka mērķa — ilgtspējīgi uzlabot sieviešu līdztiesību zinātnē.

Profesoru programma 2030. gadam

The Sieviešu profesoru programma tika uzsākta 2008. gadā un kopš tā laika ir atbalstījusi vairāk nekā 850 profesūras. Galvenā uzmanība tiek pievērsta sieviešu īpatsvara palielināšanai augstākajos zinātniskajos amatos un cīņai pret “necaurlaidīgo cauruļvadu”, kurā maz ticams, ka labi izglītotas sievietes pēc doktora grāda iegūšanas nonāks vadošos amatos zinātnes sistēmā.

Statistika par vienlīdzību liecina, ka sieviešu īpatsvars doktorantu vidū ir ap 46%, pēcdoktorantu vidū tikai 37% un profesoru vidū tikai 28%. Jaunā programma, kas darbojas astoņus gadus un piedāvā trīs finansējuma kārtas, ir paredzēta, lai ilgtspējīgi uzlabotu šos rādītājus. Lai varētu piedalīties programmā, universitātēm jāiesniedz savi līdztiesības koncepcijas, kuras pēc tam tiek novērtētas ārēji.

Finansējums un pieteikšanās process

Pirmajā atlases kārtā 2030. gada Profesoru programmai sekmīgus pieteikumus iesniedza 92 augstskolas. Šīm augstskolām ir iespēja pieteikties papildu finansējumam. Kopējais finanšu apjoms pirmajām trim fāzēm būs pieejams 150 miljonu eiro apmērā, bet ceturtajai fāzei no 2023. līdz 2030. gadam – 320 miljoni eiro.

Pieteikumus starta finansējuma saņemšanai pastāvīgajām W2 vai W3 profesora vietām var iesniegt līdz 2025. gada 30. septembrim. Process ir divos posmos: Pirmkārt, līdz 2025. gada 31. augustam jāiesniedz līdztiesības koncepcija, kam seko finansējuma pieteikums pēc pozitīva novērtējuma. Tas nodrošina, ka visas iesaistītās universitātes darbojas vienādi, cenšoties veicināt dzimumu līdztiesību.

Šīs iniciatīvas ir daļa no plašākas tendences Vācijā, kuras mērķis ir nozīmīgas pārmaiņas zinātnieku aprindās. Skaļi akadēmiķi Pašlaik rūpnieciskajā pētniecībā strādā aptuveni 735 000 pilnas slodzes darbinieku, un sieviešu īpatsvars šajā nozarē ir tikai 14,8%. Papildus akadēmiskajai pasaulei rūpniecībā liela nozīme ir arī nepieciešamībai integrēt sievietes vadošos amatos un saglabāt viņas tur.

Kopumā 2030. gada Profesoru programmas un RUB balvas attīstība liecina, ka Vācijā aug kopiena, kas ir aktīvi apņēmusies nodrošināt vienlīdzību un dažādību zinātnē. Augstskolu apņemšanās un Izglītības un pētniecības ministrijas (BMBF) atbalsts ir izšķiroši faktori gaidāmajām strukturālajām un kultūras pārmaiņām, kas tiecas uz patiesu vienlīdzību.