Университетът в Бон блести в одита на многообразието: Равните възможности на фокус!

Университетът в Бон блести в одита на многообразието: Равните възможности на фокус!

Университетът в Бон подчертава своя успех в насърчаването на равните възможности и многообразието. Проф. д-р Ирмгард Фьорстер, заместник-ректор по равните възможности и многообразието, подчертава, че университетът наскоро... Одит на разнообразието на Асоциацията на дарителите за немска наука e.V. Целта на този одит е да се доразвие работата по многообразието, като досега 84 университета и изследователски институции в Германия са взели участие в този процес.

Одитът е поверителен инструмент за развитие, който подпомага университетите при проектирането и подобряването на техните собствени стратегии за разнообразие. Организационното развитие се допълва от партньорско обучение. Не е предназначен да сравнява резултатите между университетите, а по-скоро да адресира индивидуалните цели на съответната институция.

Положителни отзиви и данни

Университетът в Бон е написал изчерпателен самоотчет, въз основа на който е направена партньорска проверка. В този процес участваха около 80 представители от всички статусни групи. Рецензентите похвалиха разнообразието и широчината на инициативите за многообразие на университета. Особено забележително е, че делът на жените преподаватели в университета в Бон се увеличи до над 30 процента до октомври 2022 г., което беше постигнато две години по-рано от планираното.

Успешно изпълнените мерки включват програмата за финансиране „Пътища към изследванията“, която стартира през 2023 г. в подкрепа на студенти и докторанти с бежанска или имиграционна история. Освен това от 2021 г. редовно се предлага списък с лекции по въпросите на половете и многообразието. Предоставянето на безплатни продукти за менструален цикъл от 2023 г. и външни съвети, критикуващи расизма, които бяха въведени през 2022 г., също са част от напредъка.

Бъдещи стратегии

Експертите препоръчват на университета в Бон да разработи цялостна стратегия за разнообразие. Това трябва да съдържа ясни цели и планове за изпълнение. Заместник-ректоратът и Службата за равни възможности и многообразие работят интензивно по тази стратегия, която се планира да бъде завършена през лятото на 2024 г. В дългосрочен план университетът има за цел да насърчи чувствителна към DEIB университетска култура и да доведе до структурни промени.

Значението на многообразието в университетите се подчертава и от различни инициативи и проучвания. Така той гледа на нещата ДААД Разнообразието като централен градивен елемент за качеството на обучението, преподаването и научните изследвания. Много университети в Германия вече прилагат конкретни мерки за включване на различни групи хора.

Като цяло примерът на университета в Бон показва как целенасочените мерки и стратегическите подходи могат да проправят пътя към една по-приобщаваща университетска култура. Непрекъснатото оценяване и коригиране на стратегиите за многообразие остава от решаващо значение.