La Universidad de Bonn brilla en la auditoría de diversidad: ¡La igualdad de oportunidades en el punto de mira!

La Universidad de Bonn brilla en la auditoría de diversidad: ¡La igualdad de oportunidades en el punto de mira!

La Universidad de Bonn destaca su éxito en la promoción de la igualdad de oportunidades y la diversidad. Prof. Dra. Irmgard Förster, vicerrectora de Igualdad de Oportunidades y Diversidad, destaca que la universidad recientemente... Auditoría de diversidad de la Asociación de Donantes de la Ciencia Alemana e.V. El objetivo de esta auditoría es seguir desarrollando el trabajo en materia de diversidad, en el que hasta la fecha han participado 84 universidades e instituciones de investigación en Alemania.

La auditoría es una herramienta de desarrollo confidencial que ayuda a las universidades a diseñar y mejorar sus propias estrategias de diversidad. El desarrollo organizacional se complementa con el aprendizaje entre pares. No se pretende comparar el desempeño entre universidades, sino más bien abordar los objetivos individuales de la institución respectiva.

Comentarios y datos positivos

La Universidad de Bonn ha elaborado un completo autoinforme, a partir del cual se llevó a cabo una revisión por pares. En este proceso participaron alrededor de 80 representantes de todos los grupos de estatus. Los revisores elogiaron la variedad y amplitud de las iniciativas de diversidad de la universidad. Lo que es particularmente digno de mención es que la proporción de profesoras en la Universidad de Bonn aumentó a más del 30 por ciento en octubre de 2022, lo que se logró dos años antes de lo previsto.

Las medidas implementadas con éxito incluyen el programa de financiación “Pathways to Research”, que se inició en 2023 para apoyar a estudiantes y candidatos a doctorado con antecedentes de refugiados o inmigrantes. Además, desde 2021 se ofrece periódicamente un programa de conferencias sobre género y diversidad. La provisión de productos menstruales gratuitos desde 2023 y el asesoramiento externo crítico contra el racismo, introducido en 2022, también forman parte de los avances.

Estrategias futuras

Los expertos recomiendan que la Universidad de Bonn desarrolle una estrategia integral de diversidad. Este debe contener objetivos claros y planes de implementación. El Vicerrectorado y la Oficina de Igualdad de Oportunidades y Diversidad están trabajando intensamente en esta estrategia, cuya finalización está prevista para el verano de 2024. A largo plazo, la universidad pretende promover una cultura universitaria sensible a la DEIB y lograr cambios estructurales.

La importancia de la diversidad en las universidades también se destaca en diversas iniciativas y estudios. así es como él lo mira DAAD La diversidad como elemento central de la calidad de los estudios, la docencia y la investigación. Numerosas universidades en Alemania ya están implementando medidas concretas para incluir a diversos grupos de personas.

En general, el ejemplo de la Universidad de Bonn muestra cómo medidas específicas y enfoques estratégicos pueden allanar el camino hacia una cultura universitaria más inclusiva. La evaluación y el ajuste continuos de las estrategias de diversidad siguen siendo cruciales.