Bonni Ülikool särab mitmekesisuse auditis: Võrdsed võimalused fookuses!

Bonni Ülikool särab mitmekesisuse auditis: Võrdsed võimalused fookuses!

Bonni ülikool tõstab esile oma edu võrdsete võimaluste ja mitmekesisuse edendamisel. Võrdsete võimaluste ja mitmekesisuse prorektor prof dr Irmgard Förster rõhutab, et ülikool hiljuti... Mitmekesisuse audit Saksa Teaduse Doonorite Ühingu e.V. Selle auditi eesmärk on mitmekesisusega seotud töö edasiarendamine, praeguseks on selles protsessis osalenud 84 Saksamaa ülikooli ja teadusasutust.

Audit on konfidentsiaalne arendustööriist, mis toetab ülikoole oma mitmekesisuse strateegiate väljatöötamisel ja täiustamisel. Organisatsiooni arendamisele lisandub kaaslastelt õppimine. See ei ole mõeldud ülikoolide tulemuslikkuse võrdlemiseks, vaid pigem vastava asutuse individuaalsete eesmärkide käsitlemiseks.

Positiivne tagasiside ja andmed

Bonni Ülikool on kirjutanud põhjaliku enesearuande, mille põhjal toimus eksperthinnang. Selles protsessis osales ligikaudu 80 esindajat kõigist staatusrühmadest. Arvustajad kiitsid ülikooli mitmekesisuse algatuste mitmekesisust ja laiust. Eriti tähelepanuväärne on see, et naisprofessorite osakaal tõusis Bonni ülikoolis 2022. aasta oktoobriks üle 30 protsendi, mis saavutati kaks aastat kavandatust varem.

Edukalt ellu viidud meetmete hulgas on 2023. aastal algatatud rahastusprogramm „Teed teadustööle“, et toetada pagulas- või immigratsioonilooga üliõpilasi ja doktorante. Lisaks on alates 2021. aastast regulaarselt pakutud soo ja mitmekesisuse loengunimekirja. Progressi osaks on ka tasuta menstruaaltoodete pakkumine alates 2023. aastast ning 2022. aastal kasutusele võetud rassismikriitilised välisnõuanded.

Tuleviku strateegiad

Eksperdid soovitavad Bonni ülikoolil välja töötada terviklik mitmekesisuse strateegia. See peaks sisaldama selgeid eesmärke ja rakenduskavasid. Prorektoraat ning võrdsete võimaluste ja mitmekesisuse büroo töötavad intensiivselt selle strateegia kallal, mis peaks valmima 2024. aasta suvel. Pikemas perspektiivis on ülikooli eesmärk edendada DEIB-tundlikku ülikoolikultuuri ja tuua kaasa struktuurimuutusi.

Mitmekesisuse olulisust ülikoolides toovad esile ka erinevad algatused ja uuringud. Nii ta seda vaatab DAAD Mitmekesisus kui õppe-, õppe- ja teadustöö kvaliteedi keskne ehituskivi. Paljud Saksamaa ülikoolid rakendavad juba konkreetseid meetmeid erinevate inimrühmade kaasamiseks.

Üldiselt näitab Bonni ülikooli näide, kuidas sihipärased meetmed ja strateegilised lähenemisviisid võivad sillutada teed kaasavama ülikoolikultuuri poole. Jätkuvalt on oluline mitmekesisuse strateegiate pidev hindamine ja kohandamine.