Bonnin yliopisto loistaa monimuotoisuusauditoinnissa: Tasa-arvoiset mahdollisuudet keskipisteenä!

Bonnin yliopisto loistaa monimuotoisuusauditoinnissa: Tasa-arvoiset mahdollisuudet keskipisteenä!

Bonnin yliopisto korostaa menestystä yhtäläisten mahdollisuuksien ja monimuotoisuuden edistämisessä. Professori Dr. Irmgard Förster, yhtäläisistä mahdollisuuksista ja monimuotoisuudesta vastaava vararehtori korostaa, että yliopisto äskettäin... Monimuotoisuustarkastus Saksan tieteen lahjoittajien yhdistyksen e.V. Tarkastuksen tavoitteena on kehittää monimuotoisuustyötä edelleen, ja tähän prosessiin on tähän mennessä osallistunut 84 Saksan yliopistoa ja tutkimuslaitosta.

Auditointi on luottamuksellinen kehittämistyökalu, joka tukee yliopistoja omien monimuotoisuusstrategioidensa suunnittelussa ja kehittämisessä. Organisaation kehittämistä täydentää vertaisoppiminen. Sen tarkoituksena ei ole vertailla eri yliopistojen suorituksia, vaan pikemminkin käsitellä kunkin oppilaitoksen yksittäisiä tavoitteita.

Positiivista palautetta ja dataa

Bonnin yliopisto on kirjoittanut kattavan itseraportin, jonka pohjalta suoritettiin vertaisarviointi. Tähän prosessiin osallistui noin 80 edustajaa kaikista statusryhmistä. Arvostelijat ylistivät yliopiston monimuotoisuusaloitteiden monipuolisuutta ja laajuutta. Erityisen huomionarvoista on, että Bonnin yliopiston naisprofessorien osuus nousi yli 30 prosenttiin lokakuuhun 2022 mennessä, mikä saavutettiin kaksi vuotta suunniteltua aikaisemmin.

Menestyksekkäästi toteutettuihin toimenpiteisiin kuuluu Pathways to Research -rahoitusohjelma, joka käynnistettiin vuonna 2023 tukemaan pakolais- tai maahanmuuttohistoriaa omaavia opiskelijoita ja tohtorikoulutettuja. Lisäksi sukupuoli- ja monimuotoisuusluentolistaa on tarjottu säännöllisesti vuodesta 2021 lähtien. Edistystä ovat myös vuodesta 2023 lähtien tarjotut ilmaiset kuukautistuotteet ja vuonna 2022 käyttöön otettu ulkopuolinen rasismikriittinen neuvonta.

Tulevaisuuden strategiat

Asiantuntijat suosittelevat Bonnin yliopistolle kattavan monimuotoisuusstrategian kehittämistä. Sen tulee sisältää selkeät tavoitteet ja toteutussuunnitelmat. Vararehtori ja tasa-arvo- ja monimuotoisuusvirasto työskentelevät intensiivisesti tämän strategian parissa, joka on määrä valmistua kesällä 2024. Yliopiston tavoitteena on pitkällä tähtäimellä edistää DEIB-herkkää yliopistokulttuuria ja saada aikaan rakenteellisia muutoksia.

Monimuotoisuuden merkitystä yliopistoissa korostavat myös erilaiset aloitteet ja tutkimukset. Näin hän sen katsoo DAAD Monimuotoisuus opintojen, opetuksen ja tutkimuksen laadun keskeisenä rakennuspalikkana. Lukuisat yliopistot Saksassa toteuttavat jo konkreettisia toimenpiteitä erilaisten ihmisryhmien mukaan ottamiseksi.

Kaiken kaikkiaan Bonnin yliopiston esimerkki osoittaa, kuinka kohdistetuilla toimenpiteillä ja strategisilla lähestymistavoilla voidaan tasoittaa tietä osallistavammalle yliopistokulttuurille. Monimuotoisuusstrategioiden jatkuva arviointi ja mukauttaminen on edelleen ratkaisevan tärkeää.