Bonos universitetas šviečia įvairovės audite: dėmesio centre lygios galimybės!

Bonos universitetas šviečia įvairovės audite: dėmesio centre lygios galimybės!

Bonos universitetas pabrėžia savo sėkmę skatinant lygias galimybes ir įvairovę. Lygių galimybių ir įvairovės prorektorius prof. daktaras Irmgardas Försteris pabrėžia, kad universitetas neseniai... Įvairovės auditas Stifterverband für die deutsche Wissenschaft e.V. Šio audito tikslas – toliau plėtoti įvairovę – iki šiol šiame procese dalyvavo 84 Vokietijos universitetai ir mokslinių tyrimų institucijos.

Auditas yra konfidenciali plėtros priemonė, padedanti universitetams kurti ir tobulinti savo įvairovės strategijas. Organizacijos plėtrą papildo mokymasis iš kolegų. Juo nesiekiama lyginti universitetų veiklos rezultatų, o siekti atskirų atitinkamos institucijos tikslų.

Teigiami atsiliepimai ir duomenys

Bonos universitetas parengė išsamų savarankišką pranešimą, kurio pagrindu buvo atlikta tarpusavio peržiūra. Šiame procese dalyvavo apie 80 atstovų iš visų statuso grupių. Recenzentai gyrė universiteto įvairovės iniciatyvų įvairovę ir platumą. Ypač pažymėtina, kad moterų profesorių dalis Bonos universitete iki 2022 m. spalio mėnesio išaugo iki daugiau nei 30 procentų, o tai buvo pasiekta dvejais metais anksčiau nei planuota.

Tarp sėkmingai įgyvendintų priemonių – 2023 metais inicijuota finansavimo programa „Tyrimų keliai“, skirta remti studentus ir doktorantus, turinčius pabėgėlių ar imigracijos istoriją. Be to, nuo 2021 m. reguliariai siūlomas lyčių ir įvairovės paskaitų sąrašas. Nuo 2023 m. teikiami nemokami menstruaciniai produktai ir 2022 m. pristatyti išoriniai patarimai, kritikuojantys rasizmą, taip pat yra pažangos dalis.

Ateities strategijos

Ekspertai rekomenduoja Bonos universitetui parengti išsamią įvairovės strategiją. Jame turėtų būti aiškūs tikslai ir įgyvendinimo planai. Prorektoratas ir Lygių galimybių ir įvairovės tarnyba intensyviai dirba prie šios strategijos, kurią planuojama baigti 2024 m. vasarą. Ilgalaikėje perspektyvoje universitetas siekia skatinti DEIB jautrią universiteto kultūrą ir įgyvendinti struktūrinius pokyčius.

Įvairovės svarbą universitetuose pabrėžia ir įvairios iniciatyvos bei studijos. Taip jis žiūri DAAD Įvairovė – pagrindinis studijų, mokymo ir mokslinių tyrimų kokybės pagrindas. Nemažai Vokietijos universitetų jau įgyvendina konkrečias priemones, skirtas įtraukti įvairias žmonių grupes.

Apskritai Bonos universiteto pavyzdys rodo, kaip tikslinės priemonės ir strateginiai metodai gali nutiesti kelią į įtraukesnę universiteto kultūrą. Nuolatinis įvairovės strategijų vertinimas ir koregavimas išlieka labai svarbus.