Bonnas Universitāte spīd dažādības auditā: Vienlīdzīgas iespējas fokusā!

Bonnas Universitāte spīd dažādības auditā: Vienlīdzīgas iespējas fokusā!

Bonnas Universitāte uzsver savus panākumus vienlīdzīgu iespēju un dažādības veicināšanā. Vienlīdzīgu iespēju un dažādības prorektors profesors Dr.Irmgards Fērsters uzsver, ka universitāte nesen... Dažādības audits Vācijas Zinātnes Donoru asociācijas e.V. Šī audita mērķis ir turpināt attīstīt dažādības darbu, un līdz šim šajā procesā ir piedalījušās 84 universitātes un pētniecības iestādes Vācijā.

Audits ir konfidenciāls izstrādes rīks, kas palīdz universitātēm izstrādāt un uzlabot savas dažādības stratēģijas. Organizācijas attīstību papildina vienaudžu mācīšanās. Tas nav paredzēts universitāšu snieguma salīdzināšanai, bet gan attiecīgās institūcijas individuālo mērķu sasniegšanai.

Pozitīvas atsauksmes un dati

Bonnas Universitāte ir uzrakstījusi visaptverošu pašpārskatu, uz kura pamata notika salīdzinošā pārskatīšana. Šajā procesā piedalījās ap 80 pārstāvju no visām statusa grupām. Recenzenti atzinīgi novērtēja universitātes dažādības iniciatīvu daudzveidību un plašumu. Īpaši ievērības cienīgs ir tas, ka Bonnas Universitātē strādājošo sieviešu īpatsvars līdz 2022. gada oktobrim palielinājās līdz vairāk nekā 30 procentiem, kas tika sasniegts divus gadus agrāk nekā plānots.

Veiksmīgi īstenotie pasākumi ietver finansējuma programmu “Ceļi uz pētniecību”, kas tika uzsākta 2023. gadā, lai atbalstītu studentus un doktorantus ar bēgļu vai imigrācijas vēsturi. Turklāt kopš 2021. gada regulāri tiek piedāvāts lekciju saraksts par dzimumu un daudzveidību. No 2022. gada ieviestā bezmaksas menstruālo līdzekļu nodrošināšana kopš 2023. gada un ārējas konsultācijas, kas kritizē rasismu, kas tika ieviestas 2022. gadā.

Nākotnes stratēģijas

Eksperti iesaka Bonnas Universitātei izstrādāt visaptverošu dažādības stratēģiju. Tajā jāiekļauj skaidri mērķi un īstenošanas plāni. Prorektorāts un Vienlīdzīgu iespēju un dažādības birojs intensīvi strādā pie šīs stratēģijas, kuru plānots pabeigt 2024. gada vasarā. Ilgtermiņā universitātes mērķis ir veicināt DEIB jutīgu universitātes kultūru un ieviest strukturālas izmaiņas.

Daudzveidības nozīmi augstskolās akcentē arī dažādas iniciatīvas un pētījumi. Tā viņš uz to skatās DAAD Daudzveidība kā studiju, mācību un pētniecības kvalitātes centrālais elements. Daudzas universitātes Vācijā jau īsteno konkrētus pasākumus, lai iekļautu dažādas cilvēku grupas.

Kopumā Bonnas Universitātes piemērs parāda, kā mērķtiecīgi pasākumi un stratēģiskas pieejas var pavērt ceļu uz iekļaujošāku universitātes kultūru. Nepārtraukta daudzveidības stratēģiju novērtēšana un pielāgošana joprojām ir ļoti svarīga.