Universidade de Bonn brilha na auditoria de diversidade: Igualdade de oportunidades em foco!

Universidade de Bonn brilha na auditoria de diversidade: Igualdade de oportunidades em foco!

A Universidade de Bonn destaca o seu sucesso na promoção da igualdade de oportunidades e da diversidade. Irmgard Förster, Vice-Reitora para Igualdade de Oportunidades e Diversidade, enfatiza que a universidade recentemente... Auditoria de diversidade da Associação de Doadores para a Ciência Alemã e.V. O objetivo desta auditoria é desenvolver ainda mais o trabalho sobre diversidade, tendo 84 universidades e instituições de investigação na Alemanha participado neste processo até à data.

A auditoria é uma ferramenta de desenvolvimento confidencial que apoia as universidades na concepção e melhoria das suas próprias estratégias de diversidade. O desenvolvimento organizacional é complementado pela aprendizagem entre pares. Não se pretende comparar o desempenho entre universidades, mas sim abordar os objetivos individuais da respetiva instituição.

Feedback e dados positivos

A Universidade de Bonn escreveu um auto-relatório abrangente, com base no qual foi realizada uma revisão por pares. Cerca de 80 representantes de todos os grupos de estatuto participaram neste processo. Os revisores elogiaram a variedade e amplitude das iniciativas de diversidade da universidade. O que é particularmente digno de nota é que a proporção de professoras na Universidade de Bona aumentou para mais de 30 por cento em Outubro de 2022, o que foi alcançado dois anos antes do planeado.

As medidas implementadas com sucesso incluem o programa de financiamento “Pathways to Research”, que foi iniciado em 2023 para apoiar estudantes e doutorandos com histórico de refugiados ou imigração. Além disso, uma lista de palestras sobre género e diversidade tem sido oferecida regularmente desde 2021. O fornecimento de produtos menstruais gratuitos desde 2023 e o aconselhamento externo crítico ao racismo, que foi introduzido em 2022, também fazem parte do progresso.

Estratégias futuras

Os especialistas recomendam que a Universidade de Bonn desenvolva uma estratégia abrangente de diversidade. Este deve conter objectivos claros e planos de implementação. A Vice-Reitoria e o Gabinete para a Igualdade de Oportunidades e Diversidade estão a trabalhar intensamente nesta estratégia, que está prevista para ser concluída no verão de 2024. A longo prazo, a universidade pretende promover uma cultura universitária sensível ao DEIB e provocar mudanças estruturais.

A importância da diversidade nas universidades também é destacada por diversas iniciativas e estudos. É assim que ele olha para isso DAAD A diversidade como elemento central da qualidade dos estudos, do ensino e da investigação. Numerosas universidades na Alemanha já estão a implementar medidas concretas para incluir vários grupos de pessoas.

Globalmente, o exemplo da Universidade de Bona mostra como medidas específicas e abordagens estratégicas podem abrir caminho para uma cultura universitária mais inclusiva. A avaliação e o ajustamento contínuos das estratégias de diversidade continuam a ser cruciais.