Universitatea din Bonn strălucește în auditul diversității: Egalitatea de șanse în atenție!

Universitatea din Bonn strălucește în auditul diversității: Egalitatea de șanse în atenție!

Universitatea din Bonn evidențiază succesul său în promovarea egalității de șanse și a diversității. Prof. Dr. Irmgard Förster, Prorector pentru Egalitatea de Șanse și Diversitate, subliniază că universitatea recent... Auditul diversității a Stifterverband für die deutsche Wissenschaft e.V. Scopul acestui audit este de a dezvolta în continuare activitatea privind diversitatea, 84 de universități și instituții de cercetare din Germania care au luat parte la acest proces până în prezent.

Auditul este un instrument de dezvoltare confidențial care sprijină universitățile în proiectarea și îmbunătățirea propriilor strategii de diversitate. Dezvoltarea organizațională este completată de învățarea de la egal la egal. Nu este menit să compare performanța între universități, ci mai degrabă să abordeze obiectivele individuale ale instituției respective.

Feedback și date pozitive

Universitatea din Bonn a scris un auto-raport cuprinzător, pe baza căruia a avut loc o evaluare inter pares. La acest proces au participat aproximativ 80 de reprezentanți din toate grupurile de statut. Evaluatorii au lăudat varietatea și amploarea inițiativelor universității în materie de diversitate. Ceea ce este deosebit de demn de remarcat este faptul că proporția de profesori de la Universitatea din Bonn a crescut la peste 30% până în octombrie 2022, ceea ce a fost atins cu doi ani mai devreme decât era planificat.

Măsurile implementate cu succes includ programul de finanțare „Cale către cercetare”, care a fost inițiat în 2023 pentru a sprijini studenții și candidații la doctorat cu fond de refugiat sau de imigrare. În plus, o listă de prelegeri privind genul și diversitatea a fost oferită în mod regulat din 2021. Furnizarea de produse menstruale gratuite din 2023 și consilierea externă critică la adresa rasismului, care a fost introdusă în 2022, fac, de asemenea, parte din progres.

Strategii viitoare

Experții recomandă ca Universitatea din Bonn să dezvolte o strategie cuprinzătoare de diversitate. Acesta ar trebui să conțină obiective clare și planuri de implementare. Prorectoratul și Biroul pentru Egalitatea de Șanse și Diversitate lucrează intens la această strategie, care este programată să fie finalizată în vara lui 2024. Pe termen lung, universitatea își propune să promoveze o cultură universitară sensibilă la DEIB și să aducă schimbări structurale.

Importanța diversității în universități este evidențiată și de diverse inițiative și studii. Așa privește el DAAD Diversitatea ca element central al calității studiilor, predării și cercetării. Numeroase universități din Germania implementează deja măsuri concrete pentru a include diferite grupuri de oameni.

În general, exemplul Universității din Bonn arată modul în care măsurile direcționate și abordările strategice pot deschide calea către o cultură universitară mai incluzivă. Evaluarea și ajustarea continuă a strategiilor de diversitate rămân cruciale.