Univerzita v Bonne žiari v audite rozmanitosti: Rovnaké príležitosti v centre pozornosti!

Univerzita v Bonne žiari v audite rozmanitosti: Rovnaké príležitosti v centre pozornosti!

Univerzita v Bonne vyzdvihuje svoj úspech pri presadzovaní rovnakých príležitostí a rozmanitosti. Dr Irmgard Förster, prorektorka pre rovnosť príležitostí a diverzitu, zdôrazňuje, že univerzita nedávno... Audit diverzity Stifterverband für die deutsche Wissenschaft e.V. Cieľom tohto auditu je ďalej rozvíjať prácu v oblasti diverzity, pričom na tomto procese sa doteraz zúčastnilo 84 univerzít a výskumných inštitúcií v Nemecku.

Audit je dôverný rozvojový nástroj, ktorý podporuje univerzity pri navrhovaní a zlepšovaní ich vlastných stratégií rozmanitosti. Organizačný rozvoj je doplnený rovesníckym učením. Nie je určený na porovnávanie výkonnosti medzi univerzitami, ale skôr na riešenie individuálnych cieľov príslušnej inštitúcie.

Pozitívna spätná väzba a údaje

Univerzita v Bonne napísala komplexnú vlastnú správu, na základe ktorej sa uskutočnilo odborné hodnotenie. Tohto procesu sa zúčastnilo približne 80 zástupcov zo všetkých stavovských skupín. Recenzenti ocenili rozmanitosť a šírku iniciatív univerzity v oblasti diverzity. Pozoruhodné je najmä to, že podiel profesoriek na univerzite v Bonne sa do októbra 2022 zvýšil na viac ako 30 percent, čo sa podarilo o dva roky skôr, ako sa plánovalo.

K úspešne realizovaným opatreniam patrí program financovania „Cesty k výskumu“, ktorý bol spustený v roku 2023 na podporu študentov a doktorandov s utečeneckou alebo imigračnou minulosťou. Okrem toho sa od roku 2021 pravidelne ponúka zoznam prednášok o rode a diverzite. Súčasťou pokroku je aj poskytovanie bezplatných menštruačných produktov od roku 2023 a externé poradenstvo kritizujúce rasizmus, ktoré bolo zavedené v roku 2022.

Stratégie budúcnosti

Odborníci odporúčajú, aby Univerzita v Bonne vypracovala komplexnú stratégiu rozmanitosti. To by malo obsahovať jasné ciele a plány implementácie. Na tejto stratégii, ktorej ukončenie je naplánované na leto 2024, intenzívne pracuje prorektorát a Kancelária pre rovnosť príležitostí a diverzitu. Dlhodobým cieľom univerzity je podporovať univerzitnú kultúru citlivú na DEIB a prinášať štrukturálne zmeny.

Význam rozmanitosti na univerzitách zdôrazňujú aj rôzne iniciatívy a štúdie. Tak sa na to pozerá DAAD Diverzita ako ústredný stavebný kameň kvality štúdia, výučby a výskumu. Mnohé univerzity v Nemecku už zavádzajú konkrétne opatrenia na začlenenie rôznych skupín ľudí.

Celkovo príklad univerzity v Bonne ukazuje, ako môžu cielené opatrenia a strategické prístupy pripraviť cestu k inkluzívnejšej univerzitnej kultúre. Nepretržité vyhodnocovanie a prispôsobovanie stratégií rozmanitosti zostáva rozhodujúce.