Univerza v Bonnu blesti pri presoji raznolikosti: v središču so enake možnosti!

Univerza v Bonnu blesti pri presoji raznolikosti: v središču so enake možnosti!

Univerza v Bonnu poudarja svoj uspeh pri spodbujanju enakih možnosti in raznolikosti. Prof. dr. Irmgard Förster, prorektorica za enake možnosti in raznolikost poudarja, da je univerza nedavno... Revizija raznolikosti Stifterverband für die deutsche Wissenschaft e.V. Cilj te revizije je nadaljnji razvoj dela na področju raznolikosti, pri čemer je do danes v tem procesu sodelovalo 84 univerz in raziskovalnih ustanov v Nemčiji.

Revizija je zaupno razvojno orodje, ki podpira univerze pri oblikovanju in izboljšanju lastnih strategij raznolikosti. Organizacijski razvoj dopolnjujemo z vrstniškim učenjem. Ni namenjeno primerjanju uspešnosti med univerzami, temveč obravnavanju posameznih ciljev zadevne institucije.

Pozitivne povratne informacije in podatki

Univerza v Bonnu je napisala obsežno samoporočilo, na podlagi katerega je potekal strokovni pregled. V tem procesu je sodelovalo okoli 80 predstavnikov iz vseh statusnih skupin. Recenzenti so pohvalili raznolikost in širino pobud za raznolikost univerze. Omeniti velja predvsem to, da se je delež profesoric na Univerzi v Bonnu do oktobra 2022 povečal na več kot 30 odstotkov, kar je bilo doseženo dve leti prej od načrtovanega.

Uspešno izvedeni ukrepi vključujejo program financiranja »Pathways to Research«, ki se je začel leta 2023 za podporo študentom in doktorskim kandidatom z begunskim ali priseljenskim ozadjem. Poleg tega je od leta 2021 redno na voljo seznam predavanj o spolu in raznolikosti. Del napredka sta tudi zagotavljanje brezplačnih izdelkov za menstruacijo od leta 2023 in zunanji nasveti, kritični do rasizma, ki so bili uvedeni leta 2022.

Prihodnje strategije

Strokovnjaki priporočajo, da Univerza v Bonnu razvije celovito strategijo raznolikosti. Ta mora vsebovati jasne cilje in izvedbene načrte. Prorektorat in Urad za enake možnosti in raznolikost intenzivno delata na tej strategiji, ki bo predvidoma zaključena poleti 2024. Dolgoročno si univerza prizadeva spodbujati DEIB-občutljivo univerzitetno kulturo in uvesti strukturne spremembe.

Na pomen raznolikosti na univerzah opozarjajo tudi različne pobude in študije. Tako on gleda na to DAAD Raznolikost kot osrednji gradnik kakovosti študija, poučevanja in raziskovanja. Številne nemške univerze že izvajajo konkretne ukrepe za vključevanje različnih skupin ljudi.

Na splošno primer Univerze v Bonnu kaže, kako lahko ciljno usmerjeni ukrepi in strateški pristopi utrejo pot k bolj vključujoči univerzitetni kulturi. Stalno ocenjevanje in prilagajanje strategij raznolikosti ostaja ključnega pomena.