Разнообразие и приобщаване: Нови открития от конференцията в Билефелд!

Разнообразие и приобщаване: Нови открития от конференцията в Билефелд!

Изследователски екип от Университет Билефелд е изследвал включването и равнопоставеността при провеждането на научни събития. Това проучване, което приключи днес, 6 октомври 2025 г., се проведе като част от конференцията „Поведение 2023“ и беше организирано от над 25 изследователи и студенти от Биологическия факултет. Резултатите бяха публикувани в списанието Ecology & Evolution и предоставят ценна представа за това как конференциите трябва да бъдат проектирани, за да бъдат по-приобщаващи.

По време на дискусионните сесии бяха анализирани над 1300 въпроса. Заедно с над 300 участници, участвали в съпътстващо проучване, беше начертана подробна картина на представителството на различните групи. Едно от ключовите открития беше, че жените са по-малко склонни да задават въпроси, не защото са били пренебрегвани, а защото са по-малко склонни да излизат напред. Предположението, че модераторите могат специално да призовават жени, също не беше потвърдено.

Препятствия за определени групи

Бяха идентифицирани допълнителни препятствия за небинарни хора и участници от глобалния юг. По-специално, хората, които се чувстват по-малко уверени в своите английски умения или професионални умения, описват опита си по-негативно. Това показва, че малките мерки могат да имат голямо въздействие. Ясните насоки за поведение или безплатните грижи за деца бяха посочени като прости, но ефективни начини за насърчаване на приобщаването.

Конференцията не само се фокусира върху биологични теми, но също така възприе интердисциплинарен подход чрез включване на елементи от социалните науки в програмите. Подкрепата на университетската комисия за равни възможности и катедрата по поведенческа екология беше от решаващо значение за постигането на тези цели. Препоръките на екипа имат за цел да направят конференциите по-разнообразни и справедливи не само в рамките на биологията, но и в други дисциплини.

Препоръки за индустрията на събитията

Проучването е в съответствие с исканията, които стават все по-шумни в сцената на събитията. Значението на разнообразието и включването (DEI) навлезе в глобалния социален дневен ред и в професионалните среди. Силно Congrex Приобщаващите култури трябва да бъдат активно насърчавани в екипите за планиране на събития. Екипното многообразие изисква всеобхватни практики за наемане и непрекъснато обучение. Процесът на обратна връзка от разнообразна работна сила е съществена част от оптимизирането на форматите на събитията.

Достъпността играе решаваща роля при планирането на събития. Спазването на насоките на ЕС за цифрова достъпност се счита за ключов момент за осигуряване на приобщаващо изживяване. Това включва проектиране на уебсайтове и приложения за събития, които се харесват на всички потребители. И накрая, процесите на регистрация трябва да бъдат проектирани така, че да не изключват никакви групи, включително като се вземат предвид хранителните нужди и местоименията.

Поглед към индустрията

Необходимостта от подобряване на многообразието и приобщаването беше подчертана и в доклада за многообразието на индустриалната асоциация за 2025 г. fwd: Федерална асоциация на индустрията за събития потвърдено. Това показва, че е постигнат сериозен напредък, но остават пропуски. Индустрията не разполага с потенциала си, особено що се отнася до аспектите на разнообразието като увреждане и сексуална идентичност. Въпреки нарастващата осведоменост, аспектът на включването често е недостатъчно представен.

Големите компании са по-чувствителни към тематични проблеми, докато по-малките компании често пропускат стратегически цели за насърчаване на DEI. Очакванията на клиентите по отношение на разнообразието, особено по отношение на неутралната по пол комуникация и достъпност, продължават да нарастват. Въпреки това, според проучването, прилагането на практически мерки за включване не отговаря на очакванията и само около половината от компаниите имат ясна цел на DEI.

В обобщение може да се каже, че проучването на университета Билефелд предоставя ценни прозрения, които сочат необходимостта от активно оформяне на включването и разнообразието в индустрията на събитията. Предизвикателствата са различни, но решенията могат да бъдат приложени, ако е необходимо, с прости, целеви мерки.